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引导语
据说“知识改变命运” ， 但“简单”的知识可能不会改变命运 。 毕竟 ， 这是一个重视学历的时代 ， 如果你想改变自己的命运 ， 你必须通过高学历考试 ， “学历”就像通往成功的垫脚石 。
说到学历 ， 他们依靠学生努力学习 ， 他们在寒冷的环境中努力学习了十多年 。 当他们仅被列入金榜时 ， 只有当他们被一所好大学录取时 ， 学生才能获得高学位 ， 并有更好的就业机会 。 因此 ， 随着时间的推移 ， 拥有“高学历”的人越来越多 。
随着这一现象的出现 ， 大学生之间的竞争变得尤为激烈 ， 就业也成为一个重大问题 。 许多大学生不仅无法实现高薪梦想 ， 而且面临毕业后失业的困境 ， 这使得大学生不得不回归现实 ， 不求高收入 ， 只求稳定 。
因此 ， 大学生们把注意力转向了“铁饭碗” ， 也许你首先想到的是公务员 ， 但毕竟公务员考试很难 ， 很多大学生都无能为力 。 事实上 ， 除了公务员 ， “地铁”属于企业 ， 也受到大学生的青睐 。
成为一名地铁员工并不像我们想象的那么简单
地铁员工中有很大一部分是编制内的员工 ， 以及各级选拔的人才
不同地区的地铁受国家控制 ， 所以地铁属于国有企业 ， 当需要招聘一些员工时 ， 他们通常会进行统一的招聘考试 。 然而 ， 通过这种方式 ， 人们往往对招聘感到不满 ， 因此需要使用其他资源进行招聘 。
因此 ， 地铁员工将有三个区别：行政人员配置、职业人员配置和雇佣制度 。 顾名思义 ， 行政机构在总部工作以安排日程 。 事业编制包括技术岗位和值班岗位 ， 雇佣制度通常是清洁人员和值班人员 。
因此 ， 地铁员工中有很大一部分是在职员工 ， 这与一些公务员和事业单位的员工待遇没有太大区别 ， 也没有必要过分担心工作的稳定性 。
为什么越来越多地铁员工“辞职”？除了工资 ， 这些原因才让人心酸
很多人会认为 ， 由于地铁属于国有企业 ， 地铁员工和公务员之间没有太大区别 。 他们每天早上八点到晚上五点 ， 周末两天 。 他们几乎不加班 。 即使是加班 ， 也会有很多加班费作为补偿 。
事实上 ， 地铁员工的工作时间和性质与公务员有很大不同 ， 因为地铁全年不停 ， 夏季运行时间可达17小时 ， 冬季将缩短 ， 但也需要达到16小时左右 ， 你知道只要地铁运行 ， 就需要工作人员值班 。
分析：许多地铁工人经常抱怨工作强度高 ， 他们也是国有企业的员工 。 为什么会有差异？支持他们每天工作的不是他们的工资 ， 而是他们的责任 。 毕竟 ， 薪水不再是支持他们热爱工作的诱惑 。
越来越多的地铁员工辞职并放弃稳定的工作 ， 但主导因素不是工资？
工作的发展已经成为一个制约因素 ， 几乎看不到希望
如果你成功加入地铁工作人员 ， 你的未来似乎一目了然 ， 如果你是一名办公室职员 ， 想被提升为办公室主任或更高级别的领导 ， 那么努力工作远远不够 ， 有时等待机遇是主要因素 。
如果你是一个平庸的工作者 ， 你很幸运每天都能守卫前线岗位 ， 确保工作中没有问题 。 你还希望提升到哪个等级？即使你得到了你想要的晋升 ， 如果你的员工忽视了他们的工作 ， 你也会受到连带的惩罚 。
因此 ， 许多员工主动放弃 ， 因为他们看不到自己未来的发展空间 。 与其把毕生精力都投入到这个岗位上 ， 不如做一些更成熟、更雄心勃勃的事情！
工作强度高 ， 与人打交道时总会发生各种事情
起初 ， 地铁里的许多人会公开违反规定 。 如今 ， 许多同龄的人不得不按照规定戴好口罩 。 在这种情况下 ， 地铁工作人员会觉得他们的脑袋很大 ， 跟他们讲道理是没有意义的 。 他们有自己的想法 。 当他们胡闹时 ， 他们真的想用暴力来解决问题 ， 但作为国有企业的员工 ， 他们做不到 。
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