女职工四期保护的四期指的是什么？ _女

“四期”保护是指对女性生理功能变化过程中的保护，一般是指对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护不仅是女性员工自身，也是下一代安全和健康的保护。

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【女职工四期保护的四期指的是什么？】女职工四期保护主要是指以下几个方面。
1、经期保护女职工月经期间，不得安排从事高空、低温、冷水、国家规定的三级体力劳动强度劳动。食品冷冻室内和冷水等低温作业。
2、孕期保护已婚怀孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等《有毒作业分级》国家标准中的三四级工作。

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3、产期保护产期保护包括正产，也包括小产(流产) 。女职工产假为90天，包括产假15天、产后75天。难产的增加是产假15天。多胎生育时，每增加一人，产假增加15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当凭医疗部门证明给予一定时间的产假。女职工产假期间工资照发。

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4、哺乳期保护有未满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在一组工作时间内每次给予30分钟、2次哺乳(包括人工饲养)时间。多胎分娩时，每次多哺乳一个婴儿哺乳时间增加30分钟。女职工一组工作时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和本单位内哺乳往返时间为工作时间。女职工从事哺乳期，所在单位不得安排从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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