国企和事业单位的区别是什么？ _国企

首先，国有企业和事业单位本质上不同，国有企业是企业，事业单位是事业单位受政府领导、表现形式为组织或机构的法人实体。其次，两者在机构性质、财政支持方式、编制类型、待遇工资等方面存在一定差异。

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众所周知，进入国有企业和事业单位的工作待遇很好。国有企业和事业单位背后是政府出资，国有企业和事业单位之间有什么区别呢？其实两者的区别还不小，都有政府出资，但本质上是有区别的。另外，财政支援方式、编制、待遇福利等细节上有不少差异。
1、机构性质
事业单位事业单位是行政机关的补充，主要相当于科教文卫等代表政府行使公益服务职能并为人民服务的非营利组织，是国家正常运转而设置的机关。国有企业归根到底是企业，只是国家通过国有资本控股或持股方式实现了企业主动权，以控制或便利管理关系国计民生、关系人民利益的行业。

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2、财政支持方式
事业单位分为行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样是财政全额资助。本轮机构改革取消，大部分改为公益类。公益类分为公益一类、二类和三类，一类均为财政全额资助，二类差额，三类部分差额，部分纯收入。生产经营类一般属于自有性质，国家不投入资金，全部由单位经营或保留收费维持运转。从分公司收到的国家明确要求在2020年底前完成改革，将所有企业推向市场。对于国有企业，顾名思义，是企业，国家不投入资金负担单位运转，一切由企业自筹。

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3、编制类型
事业单位统一使用事业编制，但分为管理、专业技术、工作三个岗位。说国有企业没有编制，其实是实行行政模式管理，像公务员一样按照设置职级向上级主管部门和国有资产监督管理委员会报告。国有企业人员达到一定等级，与副处比较，可以直接调到行政事业单位工作，不受企业人员身份限制，也不需要考试。

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4、工资待遇：
国有企业自负盈亏，工资的支付由国有企业自己管理，工资由国有企业自己支付，国家不支付。企业经营状况良好，国有企业职工和领导工资就高。事业单位的工资形式有三种。一是全额参照公务员待遇，全额支付林业局这样的国家财政资金。一个是差额，国家给你一个百分点，然后自己的单位给你一个百分点，就像公立医院一样。另一种是国家只是编制，不管工资，只给政策，不给钱。就像博物馆一样。公司是全额财政，还是退休，还是吃财政，前提是要进行正式的人事编制。

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以上是国有企业和事业单位的区别，两者的区别还是不小的，但无论是国有企业还是事业单位都是很好的工作。所以，很多人都想打破脑袋进入国企和事业单位。
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【国企和事业单位的区别是什么？】