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事业单位人才引进直接面试 ， 是所有报名的人都有面试机会吗？
【宣言|事业单位人才引进直接面试，是所有报名的人都有面试机会吗？】我的答复:
想要进入事业单位工作有三种方式 ， 第一种是参加正常的事业单位招聘考试 ， 第二种是通过人才引进到事业单位 ， 第三种是从部队退伍回来安置到事业单位 ， 其中人才引进是很重要的方式 ， 人才引进到单位工资待遇也最高 。
通常采取人才引进的方式的岗位都是属于专业技术岗位 ， 都需要一定的学历才能够成功报名 ， 报名基本都要求硕士研究生以上的学历 ， 到事业单位工作以后会有比较好的发展空间 ， 也能够享受比较高的工资待遇 ， 针对你提出的这个问题 ， 我们可以从下面几个方面进行考虑 。
一、事业单位人才引进 ， 只需要通过面试就能够成功上岗
前面介绍了三种进入事业单位的方式 ， 其中参加事业单位招聘考试需要经过笔试和面试 ， 才能够进入事业单位工作 ， 而人才引进的方式 ， 只需要通过简单的面试 ， 就能够进入事业单位工作 ， 这是和普通事业单位招聘考试不一样的地方 。
事业单位人才引进最难的地方 ， 不是最后的面试 ， 而是前期报名的门槛 ， 因为能够人才引进招聘的岗位 ， 基本上都要求硕士研究生以上的学历 。
如果是在经济发达地区的事业单位 ， 想要报名事业单位人才引进 ， 甚至很有可能要求你具有博士研究生的学历 ， 并且要符合岗位设置的专业条件 ， 才能够成功报名 。
去年我有一个朋友是国内某所985大学毕业的博士研究生 ， 当时他就是通过人才引进到苏州一所比较好的医院工作 ， 当时他报名成功以后 ， 只需要经过简单的面试就能够成功上岗 ， 每年的年薪可以达到30万以上 。
二、人才引进也需要符合开考条件 ， 才能够进行招聘
现在所有人进入体制内工作 都必须是逢进必考 ， 其中人才引进考试也是很重要的一种方式 ， 虽然说你符合人才引进的条件 ， 符合岗位设置的报名条件 ， 最后也需要经过面试才能够成功上岗 。
按照目前的情况来看 ， 一个岗位要达到开考的条件 ， 必须要有三个人以上或者五个人以上报名 ， 不同地区不同岗位可能会有不同的要求 ， 但是只有一个人报名是不能够开考的 。
很多人可能以为事业单位人才引进的报名门槛那么高 ， 是否每个岗位报名的人数不会特别多？这是对事业单位人才引进的一种误解 ， 因为虽然报名门槛很高 ， 但是每年报名的人数也很多 。
就像前面介绍的我朋友那个例子 ， 他当时报名的医院岗位要求是博士研究生毕业 ， 并且所学的专业是某个医学方面的专业 ， 但是最终报名的人数也达到了接近十个人 。
可能很多人一听十个人并不多 ， 但是你要想这十个人都是博士毕业 ， 这十个博士毕业生的质量 ， 要比100个本科毕业生都要高 。
三、如果报名人数特别多 ， 会根据简历情况筛选掉一批人
如果你是报考发达地区的事业单位人才引进考试 ， 很有可能在报名阶段就被淘汰掉了 ， 因为越是经济发达的地区 ， 工资待遇越高 ， 想要报考体制内的岗位的人也越多 ， 其中包括相当一部分博士研究生 。
博士研究生刚毕业 ， 如果去企业工作 ， 通常年薪起点是30万左右 ， 未来发展前景会比较好 ， 但是在企业也会面对比较大的工作压力 。
对于一些不想参加企业内卷的博士毕业生 ， 他们就会考虑进入体制的工作 ， 其中大部分人都是通过人才引进的方式 ， 到体制内的岗位 。
如果一个岗位报名的人数特别多 ， 最后就会根据对应的条件 ， 直接筛选掉一批不符合条件的人 ， 接下来才会将剩下的人进入面试的环节 。
大部分通过人才引进招聘的岗位 ， 都是属于非常重要的科研岗位 ， 如果你仅仅是一名博士研究生毕业 ， 但是不具备比较好的履历 ， 在读博期间也没有发多好的文章 ， 很有可能就会在报名阶段被淘汰掉 。
四、如果你想有更大把握上岸 ， 需要提前与招聘单位进行沟通
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