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你好 ， 我是忍冬 。
不知道大家有没有遇到过这种职场问题：
1.你对领导交代的工作 ， 并不知道如何做才是领导想要的 ， 但是你不知道怎么问领导；
2.你作为团队负责人 ， 交给下属的工作时 ， 经常被反问 ， 这个工作该如何做 。
相信不管是一还是二 ， 我们在职场中 ， 都会遇到 。
那么为什么会出现这样的问题？
因为我们都没有培养我们的批判性思维 ， 所以我们不会好好提问 。
比如说 ， 领导交代一件非常复杂的工作给你 ， 你怎么问领导 ， 才能套出领导的想法 。
最简单的就是 ，
说人话就是 ， 你需要经过思考 ， 确认这份工作 ， 领导想要实现什么 ， 我们能做到什么 ， 争取做到什么 。
通过完整的方案 ， 让领导拍板 ， 这样就是非常好的提问 。
这样的提问 ， 并不是让领导觉得你什么都不想 ， 只想套他的答案 。
而是会让领导觉得你很有想法 ， 值得培养 。
如何培养批判性思维？不过我知道批判性思维 ， 并不是知道就能做到 ， 这种思考模式需要我们长时间训练 ， 并使用 ， 才能潜移默化改变我们的思考模式 。
那么有没有培养我们批判性思维的工具 ， 那就是学会提问 。
因为提问 ， 就是批判性思维的开始 。
同时也是我要说的这本书《学会提问》 ， 这本书虽然非常学术 ， 我也是看了很多次才看完 。
但是这本书《学会提问》 ， 我相信是最好的介绍批判性思维的一本书 。
忍冬主要从以下 3 个方面分享这本书：
1.这本书讲了什么内容？
2.它有什么特殊之处？
3.它适合谁读？
1.这本书讲了什么内容？
本书提供了批判性思维的完整结构 ， 你完全可以看完这
最后不管是你的生活还是你的工作 ， 好好提问 ， 都能很好地成为你的助力 。
2.它适合谁读？
非常适合容易被别人忽悠的人看 ， 同时如果你是容易被别人说服 ， 被网络的谣言带偏的人都可以看看 。
同样 ， 如果你想培养独立思考 ， 培养自己的批判性思维 ， 这本书就适合你看 。
【科比·布莱恩特|为什么一个好问题，比答案更重要，职场必修课好好提问】3.它有什么特殊之处？
这是一本非常专业的学科类书籍 ， 主要讲批判性思维 。
同时在豆瓣高达 8.7 分 ， 不知道是大家都看懂了打这么高的分数 ， 还是大家都没有看完就因为它的专业直接打这么高的分数 。
但只要你想要学习批判性思维 ， 这本书是你必看的 。
批判性思维从学会提问开始在信息爆炸的世界 ， 当各种各样的人告诉你要
就
学习批判性思维的过程其实就是学会对论证过程提问的过程 ， 既包括对结论提问 ， 也包括对证据进行提问 。
你面对领导交代的工作时 ， 既要问是不是要这么做 ， 还要问这么做是否能够达成我们的目标 。
如果这么做 ， 并不能达成我们的目标 ， 那就说明这个方向是错误了 。 我们就要重新对自己提问 ， 做出正确的判断 。
如果问题都是错了 ， 答案正确又有什么用我们不仅要对看得到的问题和观点提出意见和建议、质询 ， 还要对看不见的其他可能原因、没有说出来的原因 。
如果我们没有很好地定义自己面对的问题 ， 仅仅用理所应当的价值观假设以及描述性假设 ， 把问题分析之后 ， 得出的正确答案也未必正确 。
而整个正确的过程就是批判性思维 ， 是构建一个更合理的推论 ， 让整个思考更坚实的过程 ， 好好提问 ， 提出正确的问题 ， 才能得到我们想要的答案 。
最后让自己对这个世界的信念和认知能够有效地指导我们的生活 ， 避免被别人带到坑里 ， 也就不用再担心被别人的言论带偏 。
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