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|要想在职场中不可或缺，“职场人设”你有吗？

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|要想在职场中不可或缺，“职场人设”你有吗？

在职场中 ， 尤其是新手 ， 往往会感到迷茫 ， 觉得自己在团队中无足轻重 ， 找不到自己的位置 ， 干很多脏活累活 。 赞美往往是一些善于“自我营销”的同事赢得 ， 今天我们就来谈谈【如何在职场中打造自己的“人设”】 。

1.“职场人设”：有“功利性”的个性表达 。
众所周知 ， 名人任命必须建立在人格基础上但带有一定的“功利性” 。 有一个明确的任命 ， 意味着你可以抵制一些麻烦 ， 你也可以有明确的优势 ， 可以依靠团队 ， 并要求帮助 。 你的个人ip越清晰 ， 推进工作就越得心应手 。
你是一个“坚韧”的人 ， 所以不会轻易被“欺负”；你善于整合资源 ， 每个人需要资源的时候都会主动求助；你总是很容易被说服 ， 遇到分歧时你的建议往往被忽视…

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鸡汤妹不鼓励太在意别人的态度和评价 ， 但有时候一个好的人物设定是帮助职场“舒服”发展的大招 。
2.扭转人设的秘籍 。
对于很多没有“立人”意识的同学来说 ， 总是因为脾气太好而被告知要做杂事 ， 而“自己想争取的东西因为性格孤僻而得不到支持”等具体场景 ， 还没等他们醒悟过来就被挫败了 。

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个人设计从面试开始 ， 渗透到每一次公开表达和任务完成 。 如果你想反向个人设计 ， 其实很难 。 只有选择重要项目的重要时刻 ， 做出实际效果 ， 才有可能改变你对别人的看法 。 尤其是在“雪中送炭”的时刻 ， 一定要抓住机遇 。
如果有机会换一个环境或工作 ， 一开始就要有意传达一个明确的信号“我是一个什么样的人 ， 我能做什么 ， 我不想做什么” 。 随着经验和阅历的积累 ， 你的人员配置会变得更加完整和强大 。

3.找不到自己的“人设”怎么办？
对于初入职场的同学来说 ， “成立职场”并不是一件容易得到的事情 。 然后你就可以在团队中树立榜样或者目标 ， 学会模仿甚至多请教 ， 逐渐形成自己的风格 。
同时 ， 努力练习 ， 提高自己的专业能力也是必不可少的 。 警惕为了塑造一个人而变得“空洞无根”的自欺欺人 。
“职场人” ， 换句话说 ， 就是你不可替代的个人魅力的综合体现 。 硬实力和软实力缺一不可 。
总之 ， 优秀的人不可能脱离真实的你 ， 也不一定是完全真实的你 。 你可以仔细分析自己的优势和劣势 ， 设置好团队中空缺的人的类型 ， 扬长避短 ， 逐步建立个人影响力 ， 在复杂的职场中活的游刃有余！
【|要想在职场中不可或缺，“职场人设”你有吗？】


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