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你职场大部分的烦恼 ， 很大原因在于你没有听过这10个“暗黑打工原则” 。
看完之后相信你一定会醒悟 。
1、在老板眼里 ， 你不是不可代替 ， 你只是比较便宜 。
朋友小王在一家公司工作六年 ， 月薪从四千五涨到七千 。
老板经常说 ， 小王是咱们公司最有经验的老员工 ， 小王一请假部门就玩不转了 。
他觉得老板待他不薄 ， 也很重视他 ， 那些夸奖令他很受用 。
直到有一天无意中得知：
他部门新来的应届生 ， 啥经验都没有 ， 月薪九千 。
这时候他才明白其实真相并不是老板说的那样 。
他也没有那么不可或缺 ， 公司离了谁都一样转 ， 他之所以还在这里是因为他比较“便宜” 。
并且任劳任怨 ， 从来不吵着要加薪 。
有时间就看看外面的世界吧 ， 说实话 ， 现在打工人想加薪 ， 基本就靠跳槽了 。
2、给你的工作量越多 ， 不代表老板重视你 ， 只能说明你比较听话好控制 。
有些职场人都工作两三年了 ， 还是看不明白 。
如果你上司或者老板 ， 不停地给你杂活 ， 一会儿让你干这个 ， 一会儿让你干那个 。
其实这根本不是所谓的“锻炼你” ， 只是他把自己不愿意做的、别人不愿意做的的事情 ， 都推给你罢了 。
工作当中有很多这种 ， 又麻烦 ， 又看不出什么绩效 ， 但又必须有人来做的事情 ， 谁最好控制 ， 谁就当这个冤大头 。
3、老板说“不要在该奋斗的年纪选择安逸” ， 别信 ， 他只是想忽悠你免费加班 。
励志职场鸡汤 ， 非这句话莫属了吧 。
这也是老板最喜欢对员工说的话 。
但这是因为老板真的关心员工的个人前途吗？
并不是 。
接下来他大概率会接着说：
“今晚大家辛苦一下 ， 加个班 ， 赶项目！”
4、连五险都不交的公司 ， 大概率是没有底线的 。
对于五险有这么几种态度：
1 ， 入职就交五险 ， 2 ， 过了试用期再交五险 ， 3 ， 压根就不交五险 。
一个公司对员工的对待底限 ， 在上面这三个情况是依次降低的 。
底限越低的公司 ， PUA员工、甚至欠工资的可能性越高 ， 你在这种公司里大概率会做的很不开心 。
另外再提个醒：
交五险是公司的义务而不是对员工的恩赐 。
某些公司用“交五险”来当做什么了不起的好待遇 ， 就别在这里搞笑了 。
5、老板对你说“辛苦了” ， 不是心疼你 ， 而是想下次更理直气壮地使唤你 。
有些职场新人 ， 加班加了一个月 ， 听老板温情脉脉地说一句“大家辛苦了”就觉得很感动 。
可别这样了 ， 老板才不会管你辛不辛苦 。
他只想让你继续加班 ， 不然他明年怎么换房子 ， 换车？
6、打工就是为了赚钱 ， 公司画的任何大饼都不要信 。
如果被问“你工作是为了什么” ， 以前的我还会装一下：“为了实现自己的人生目标 ， 为了更好的职业生涯 。 ”
现在的我：“为了生存 ， 为了赚钱 ， 为了不再打工 。 ”
我工作就是要赚钱 ， 现在打工就是为了将来不打工 ， 怎么了？有问题？
7、真要奋斗 ， 也要为自己的事业奋斗而不是老板的事业 。
有些朋友问 ， 阶层正在固化 ， 现在奋斗还有意义吗？
答案是肯定的 ， 当然有意义！
追求更好、更幸福的生活是每个人的权利 ， 奋斗也是为了享受更好的生活质量 。
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