|了解这些 你的职场将比别人更加平坦！
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员工能力的最好证明就是你的工作表现 。 没有业绩 ， 一切能力都是空谈 。 没有业绩 ， 在企业里一切努力都是白费 。 企业要经营 ， 需要靠利润来维持 ， 要发展 ， 需要每个员工都有自己的成就 。 比如职场 ， 每个员工都需要用自己的表现证明自己的价值 。 没有业绩 ， 久而久之你就成了企业的马前卒 。 所以 ， 业绩是我们的职场尊严 ， 是我们的职场荣誉！
第一 ， 问题就是你的机会 。
职场就是要提拔解决问题的人 ， 给制造问题的人让路 ， 让抱怨问题的人离开 。
只有对你要求严格的领导 ， 才是真正帮助你成长的好领导！
第二 ， 有了功劳 ， 你的辛苦才有价值 。
1.企业要的是结果 ， 不是过程 。
2.在一个企业里 ， 员工再努力再忙 ， 如果缺乏效率 ， 做不出成绩 ， 所有一起努力都是白费 ， 所有一起付出都是一文不值 。
3.我们坚持以小获取、小提升作为管理的出发点 ， 以绩效的高低作为考核管理成效的依据 。
4.工作价值和市场价值决定了员工的分配基准 ， 绩效水平决定了员工的实际收获 。
5.我们追求积极的结果 ， 也就是说 ， 我们的工作应该是富有成效的 ， 我们应该在我们所做的一切中追求一个好的结果 。 我们反对只说不 ， 同时也反对不做好事 。 只有坚持不懈的努力 ， 不折不扣的努力 ， 才能得到理想的回报 。
6.企业对员工价值的认可程度取决于员工为企业创造业绩的多少 。
第三 ， 不要轻易离开你的团队 ， 否则你将从零开始 。
1.当你的工作出错时 ， 不要总是想着放弃 。 每个团队都有自己的问题和优势 。
2.跟着正确的领导走很重要 。 愿意教你 ， 让你去做的领导 ， 一定要珍惜 。
3.当团队出现问题时 ， 这是你脱颖而出的机会 。 你抱怨和抱怨球队是没有好处的 。 抱怨团队只会让你更加无能 。 如果你能解决团队中的问题 ， 那么你的能力就能得到团队的认可 。 所以 ， 不要抱怨问题 ， 学会解决问题 。
4.感恩 ， 感谢企业给你平台 ， 感谢合作伙伴的配合 ， 感谢领导给你机会 。
5.创造效益是你存在的核心价值 。 创业需要的是回报 ， 是利润 ， 是你高效的工作能力和业绩 。 没有成绩 ， 一切都没有话语权 。
第四 ， 只为成功找方法 ， 不为失败找借口 。
1.你的责任是你的方向 ， 你的经理是你的资本 ， 你的性格是你的命运 。
2.简单的做复杂的场景 ， 你就是行家 。 重复简单的事情 ， 你就是专家 。 用心做重复的事情 ， 你就是赢家 。
3.没有好的属于自信的人 ， 机会属于开拓者 ， 奇迹属于执着的人 。
4.如果你不想做 ， 你总会找到借口 。 如果你真的想做 ， 你会找到方法的 。 办法总比困难多 。 关键是看你是不是真的想完成 。
【|了解这些 你的职场将比别人更加平坦！】优秀员工的标准是业绩 ， 能为企业赚钱的员工才是企业需要的员工 。 表现我们工作能力的唯一方法就是表现 。 如果没有业绩 ， 那我们就是在剥削我们的企业 ， 浪费我们的资源 。
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