国企正式员工有编制吗？ _为什么

未编制
国有企业的正式员工在现行规则下没有组织，企业与劳动者的关系一般是合同关系。对于国有企业来说，如果是正式录用的人员，企业就会和工人签订劳动合同，确定双方的权益，所以国有企业不存在编制这个词。

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国有企业目前没有编制，“编制”是计划经济时代人事安排范围内的概念，取而代之的是“国有企业正式职工” 。在目前的国有企业中，国有企业分为正式工人、合同工人和临时工，这三者之间有很大的区别。与公司正式签订劳动合同的被称为“国有企业正式职工”，国有企业正式职工的正常工资由该国有企业财务部门筹资；人事资料也存放在该企业的所在单位名单每年向上级机关(总公司或国有资产监督管理委员会)报告。

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另一种是与第三方派遣公司签订合同，称为“派遣劳动者”或“非正式劳动者”，有时也称为“合同劳动者”，但严格意义上说，任何种类的员工都需要签订合同，是“合同劳动者” 。

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既然没有组织企业，为什么一些企业领导要在地方工作，这个问题主要在于干部管理权限。对于国有企业来说，由于出资地多为国资部门，地方必须派出干部监督资金的使用，这时企业管理层出现了个人职务由组织部门管理的情况，对于这些职位来说，也是企业的领导，更是组织管理的干部，因此，干部管理权
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【国企正式员工有编制吗？】