产品经理|2022军队文职岗位空缺近2万个，工资待遇好，专科生也有机会报考产品经理

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我国高等教育在飞速发展，最直观的效果就是大学生人数逐年攀升， 2021年高校毕业生人数超过900万，而相关数据统计，预计2022年高校毕业生将再创新高，有望突破千万大关。

毕业生在不断增多，随之而来的是就业难问题，马上就迎来毕业季，大四学生是否已经做好准备，去开启人生中新的征程。

在如此紧要节点，很多企业受社会大环境影响，纷纷倒闭或被迫裁员，如此一来，将有很多往届生会同时涌入求职市场，让职场竞争变得更加严峻。
通过近几年的职场变化，越来越多的大学生意识到铁饭碗的重要性，在父母看来，可能私企老板，也没有铁饭碗更能“稳定军心” ，于是有更多的大学生开始考公或考编，希望通过自己的努力，能顺利上岸。

2022年军队文职岗位空缺将近2万个，大学生要把握机会公务员和事业编等岗位，是很多大学生的择业首选，大学生为了增加上岸率，在大二大三期间，就开始准备笔试内容，可即便如此，由于岗位名额有限，而报考的学生过多，绝大部分学生都是陪考者，想要一次上岸，变得愈发艰难。
对于那些想拥有铁饭碗的大学生而言，报考军队文职也是不错的选择，学生一旦被录取，将享受军人般的待遇，就连家属也有相应的福利。

据了解， 2022年军队文职有大量的岗位空缺，工资待遇不输公务员，更主要的是，学历门槛更为灵活，在学历至上的时代，大专生在职场上可谓是屡屡碰壁，别说铁饭碗岗位，就连很多私企，也都有学历要求，很多专科生可谓是在夹缝中求生存。

大学生在报考军队文职前，还需对其进行全面了解大学生需要明白的是，军队文职与普通企业的文职存在本质不同，军队文职主要从事军队管理的工作，看似简单，实则任务艰巨，与其他铁饭碗一样，军队文职需要进行统一报考，通常分为笔试和面试。
这两轮过关后，后面还有严格的政审、体测等环节。军队文职无需跟军人一同训练，不过毕竟在军队工作，身体素质要过关。

大学生要注意的是，军队文职的政审非常严，如若想报考，还需提前进行自查，如果三代以内直系亲属有任何违法行为或者不当言论，建议大学生尽早放弃，不要抱着侥幸的心理，一味地坚持，也是浪费时间。
军队文职虽然不是军人，却可以享受军人般待遇，大学生一旦被录取，试用期工资就能达到7000+ ，本科生转正后，一般能达到9000左右，硕士研究生、博士生的工资会更高，只要大学生具备一定的专业能力，工资待遇会非常好。

此外军队文职在招聘过程中，对毕业生的学历门槛比较灵活，有的岗位要求本科以上学历，个别岗位需要研究生学历，当然还有相当一部分岗位，专科生也有机会进行报考。
军队文职在2018年以前，并不会对外招聘，为了响应国家号召，缓解毕业生就业压力才开始面向全国招聘，因此学生在报考时会发现，大部分岗位都专门为应届生设立，不过往届生同样有机会，虽然岗位不多，但只有能力过关，同样有机会被录取，不管是往届生，还是应届毕业生都要好好把握机会。

哪些大学生报考军队文职将更有优势？军队文职对外招聘的初衷，是为了解决毕业生就业难问题，因此应届生在报考时将更有优势，大学生还需充分利用自己应届生身份。
此外是专业优势，军队文职绝大部分岗位都有专业限制，其中招聘岗位较多有：经济学类、教育学类、医学类、管理学类、法学类、外国语言文学类、艺术学类等，符合专业要求的毕业生可以进一步去了解。