在现在的职场上有很多人会因为在职场上干的不开心就辞职 ， 但是辞职就是最好的选择了吗？曾经我听一位朋友劝告他的一位朋友 ， 如果在职位上干的不爽就辞职没必要去浪费时间 ， 年轻人不受这气 。 我再听到他这样说的时候 ， 就问了一下自己真的是这样吗？年轻的资本真的是可以为所欲了吗？科睿职场小编分享一下在职场上干得不开心该不该辞职 。
前段时间小编有一位正在实习的一位朋友告诉我 ， 他辞职 。 我问他为什么 ， 不是干的很好的吗？怎么突然地不干了呢？他给我的答案便是 ， 由于老板给他调整了岗位 ， 而那个岗位自己对于他的时间不是很满意 ， 也有和老板协商过 ， 老板说会尽量调整 ， 而他最终选择了离职 。 他离职后也在找工作 ， 始终没有找到 ， 由于疫情的原因 ， 许多公司暂停招人 ， 别的城市也没有办法去跨越 ， 只能在家迷茫着 。
【离职|科睿职场：在职场上干得不开心该不该辞职？】其实在职场上有很多人多会有一个心理就是在一份工作上干得不开心就想着辞职 ， 有些人在之所以还在岗位上继续拼搏 ， 是因为自己多维度去分析自己 。 在离职的时候首先有想的问题便是 ， 自己的存款是否能支撑得了自己再找到工作的时候 ， 每天在衣食住行上都要花钱 ， 如果是有家庭要考虑的问题就更多了 ， 就像幼儿、赡养父母等等 。
自己的核算能力与收入是否匹配 。 在工作上 ， 无非就是两点 ， 一是工作的薪资少 ， 工作量大；而是才能不匹配能力不足等 。 在一个薪资少 ， 工作量大 ， 而自己的能力已经超出了企所给的薪资 ， 应该考虑换工作 。 如果是因为自己的能力问题而导致的问题 ， 就应该去努力学习 ， 如果不努力不是你要换工作就是工作要换你 。
成年人的世界没有简单两个字 ， 工作本来就是充满竞争的战场 ， 如果想要换工作就要想想自己的条件是否能具备离职条件 ， 让自己在离职后不会崩溃 。
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