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|带眼识人，差不多就成

|带眼识人，差不多就成


行走职场 ， 就得学会带眼识人 。 这是干活的基本技能之一 。

问：看人太复杂 ， 我不懂 ， 也不想学 。 专心做好自己的事儿 ， 不行吗？
答：多数时候 ， 不行 。
做好自己的事 ， 只是基本操作 。 今天的任务清单也就那几件 ， 一来二去 ， 就能搞定 。 但你完成了 ， 事情并没有完 。 你得知道 ， 这个工作的来龙去脉 ， 前后环节的互相关联 ， 为什么要做 ， 为谁做 ， 最后谁来看做的结果 。 每一步 ， 都会影响你“自己的事”；每一步 ， 都会有其他人的介入 。 你谁也不管 ， 就顾着自己哼哧哼哧忙 。 很可能 ， 最后变成了白忙活一场 。
我们看京剧舞台上 ， 出来的都是一张张大花脸 。 这张花脸的主人姓甚名谁 ， 我们不一定马上就能脱口而出 。 除了常见的包大人曹丞相关二哥 ， 还有很多很多纹饰复杂的勾抹 。 但甭管是谁 ， 只要这张脸掀开帘子一亮相 ， 从他的打扮和基础颜色 ， 你就知道他大概是忠是奸 ， 唱的是文戏还是武戏 。 不需要详细了解角色的全部信息 ， 只要心里大致有数 ， 这戏就能接着看下去 。 否则 ， 台上咚锵咚锵热闹非凡 ， 你看得是云里雾里 ， 听得是锣鼓刺耳 ， 失去了看戏的乐趣 。
职场也是如此 。 不同的工作阶段 ， 遇到的人形形色色 。 有的交往时间长 ， 数十年一起工作；有的也就打交道一两年 ， 一两月 ， 甚至几次往来而已 。 我们不可能把每个人的家底翻个底儿朝天 。 但是通过有限的接触 ， 观其言察其行 ， 就能估摸出大概的路数 。 打交道的时候 ， 不至于摸不着头脑 ， 或是鸡对鸭讲 。
工作当中带眼识人 ， 就是要做到大致的识别 。 尤其是刚刚接触的时候 ， 你得睁大眼睛竖起耳朵 。 张三喜欢氛围轻松 ， 玩笑开得 ， 闲话讲得 。 那么你想活跃气氛 ， 有事没事说说笑笑 ， 没什么不好 。 但换成李四 ， 这个人总是不苟言笑 ， 有事没事就绷着脸 。 你还照旧要气氛嗨起来 ， 那就是给自己找不痛快 。 ——还浪费了时间和表情 。 有事找他 ， 直接说事儿就行 。 工作上的事 ， 做到有效沟通就行 。 个人主观喜欢不喜欢的 ， 其实可以无所谓 。
我们也要根据重要性 ， 来决定花多少时间来“识人” 。 （听上去有些功利 ， 但职场的重要成色 ， 不就是功利二字么 。 进了这个场 ， 有点功利心 ， 没什么不好 。 芥菜树下看 ， 也就不需要羞于表达出来 。 ）这里的重要性 ， 指的是对我们自己工作的影响程度和时间 。 需要相当长一段时间来往 ， 并且对你的工作有不少影响 ， 就多花点时间 。 了解他的工作 ， 了解做事风格如何 ， 怎么样沟通才有效 。 反之 ， 假如只是偶尔打交道 ， 那么把当下的事情做好就行 ， 其他的心思可以省下来 。
当然 ， 我们有带眼识人的意识就好 ， 也不需要太刻意为之 。 见了谁 ， 都能意识到 ， 此刻讲话做事 ， 是要对方能接收到你的信息 。 不是自己想怎么就怎么 ， 而是要做到有效的沟通 。 这就够了 。
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