|2022年这样的职场大环境下，还适合裸辞吗？
【|2022年这样的职场大环境下，还适合裸辞吗？】
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裸辞 ， 正成为越来越多年轻白领的选择 。
人们背井离乡出来打工 ， 多数是为了挣更多的钱 ， 提高生活水平 ， 很多人在找工作时挑挑选选 ， 每个工作只做几天便离职 。 离职的理由也五花八门 ， 有人说找到的工作薪资并不是自己期待的 ， 有人说不喜欢工作性质 ， 还有人说 ， 自己不能接受加班 。
在2022年这样的职场大环境下 ， 还适合裸辞吗?
答案很明显 ， 2022现在在疫情的环境下肯定是不适合辞职的 ， 因为现在创业太难了 ， 加上现在受疫情大环境下 ， 有一份稳定的工作特别不容易 。 有好的单位千万不要辞职创业 ， 要知道大多数创业者都是以失败而告终 ， 也有很多人在辞职后几个月 ， 甚至半年一年的找不到工作 。
“任性裸辞”不可取 ， 当代职场10个人中有8个想裸辞 ， 其中七成真的裸辞过 。 裸辞一时爽 ， 事后悔断肠 。 冲动裸辞以后 ， 你会遇到这些麻烦：找工作时的焦虑、经济和精神上的双重压力以及内心受到冲击 ， 陷入自我怀疑和否定中 。
因为疫情的影响 ， 各行各业都遇到了“凛冬” 。 大部分企业都处于观望的状态 ， 而各大平台的企业岗位需求都有显著下降 ， 现在的求职环境很严峻 。 如果非要离开 ， 可以思考两个问题：1.非走不可的理由是什么？还有没有留下来的理由？2.过往的工作经验在跳槽的时候有哪些能力和资源可以被迁移带走？小易认为在今年这样的大环境下 ， 尽量不要选择裸辞和跳槽 ， 你会怎么选择呢？
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