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马上又迎来了今年的毕业季 ， 有很多大学生在寒暑假的时候就会找一些实习 ， 以此来锻炼自己 ， 还可以增长一些工作经验 。
大学中有一些专业到了大四之后
这种想法和计划是好的 ， 但是当实施起来的时候就会面临着很多问题 ， 因为有一些企业是不会招收还没毕业的大学生的 。
还有一些企业 ， 虽然会招收实习生 ， 但是实习生的工资非常低 ， 或者就是没有休息的时间 ， 还需要经常加班 。
也正因为如此 ， 找工作对于大学生来说非常难 ， 因为有些工作是好的 ， 但是专业有可能对不上 ， 当专业对上的时候 ， 薪资待遇等问题可能又会不适合 。
在找工作时 ， 有问题一定要问清楚 ， 以免被骗有很多大学生对于找工作并不熟悉 ， 刚开始都是一看专业和自己相符 ， 有很多事情都没有问明白就开始上班 ， 工作一段时间后才意识自己还有很多问题没有问清楚 。
【hr|大学生询问工作是否双休，却遭到HR回怼，“你还是做你的闲鱼吧”】
因此 ， 在同学们找工作之前 ， 对于很多问题都要提前说清楚 ， 其次有很多同学担心自己问多了之后 ， 可能会失去一些机会 。
对于这种问题 ， 同学们不用太过纠结 ， 因为工作对于同学们来说非常重要 ， 这个工作有可能只是做一段时间 ， 也有可能是很多年 。
对于只做一段时间的工作 ， 如果出现了问题还可以及时抽离；如果是那种签了合同需要做很多年的工作 ， 如果没有问清楚 ， 那后果将会很严重 。
因此 ， 同学们在找工作时不要怕问 ， 对于薪资待遇以及节假日等问题问清楚了之后才能入职 。 由于现在科技比较发达 ， 所以很多同学可以不用到人才市场上去找工作 ， 而是在家有手机或者是电脑 ， 就可以在网上浏览工作 。
在网上浏览到自己心仪的或者适合自己的 ， 就可以向HR投递简历 ， HR看到简历 ， 如果觉得合适的话就会主动和你聊天 。
大学生在询问工作是否双休时 ， 却遭到HR的回怼：“你还是做你的闲鱼吧”因为在网上聊天可以省去很多不必要的环节 ， 同时 ， 因为隔着屏幕 ， 同学们也不用在乎好不好意思 ， 可以直接问出自己的问题 。
而有一名大学生在询问HR一些基础待遇的时候 ， 却遭到hr的回怼：“你还是做你的闲鱼吧” 。
有位同学在网络上晒出了自己与一名HR的聊天记录 ， 本来都聊得好好的 ， 甚至已经得到了面试通知 ， 结果只是因为这名学生询问了一下周末是否双休的这个问题时 ， 却突然遭到了HR的回怼 ， 并且被通知不用去面试了 。
这名同学对于这名HR的做法也很生气 ， 因为她只是在正常询问对于这份工作的疑惑 ， 结果却被人说了一下 。
而且这名HR非常理直气壮 ， 仿佛周末不能双休这件事是很正常的 ， 让人难以理解 ， 难道现在的工作都不能双休吗?
在求职时 ， 大学生提出一些问题 ， 为何HR的态度那么差？这名同学上传了自己与HR的聊天记录后 ， 有很多同学都在下面评论 ， 表示自己在求职时也遇到过这样的问题 。
有同学表示 ， 在求职时 ， 一旦大学生提出双休、节假日或薪资待遇等比较基础的问题时 ， 面试官的态度就会变得很差 。
对于这一点 ， 很多同学都表示不理解 ， 难道在求职之前把这些问题问清楚不是应该的吗？为何面试官的态度那么差？
有内行人表示 ， 面试官态度变差的原因主要有三点 。 首先就是大学生的学历 ， 有些学生提出的要求和他的学历并不匹配 ， 因此面试官的态度会变差 。
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