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淘宝运营的工资和提成怎么算 淘宝运营提成按利润算靠谱吗

在淘宝上面也有不少人都希望能够运营好店铺，那么淘宝运营这个行业到底赚钱吗?如果是计算提成的话，那么提成到底又会是多少呢?我这就来给各位详细介绍一番 。

据相关数据分析，北京淘宝运营的平均工资为5525元/月;上海淘宝运营的平均工资为5464元/月;广州淘宝运营的平均工资为5383元/月;珠海淘宝运营的平均工资为5833元/月;深圳淘宝运营的平均工资为5121元/月;惠州淘宝运营的平均工资为4999元/月 。以上数据仅供参考 。
1.客服类：新员工底薪1500元，老员工工资2000至5000元，无管理级别底薪;
2.市场类：新员工底薪1500，老员工工资2000元至5000元，无管理级别底薪; 3.物流部：无底薪，普通员工保底提成1500元，管理人员或老员工保底提成2000元至5000元不等，有部门经理保底提成及普通员工保底提成;
4.产品部：普通员工1500元，管理人员或老员工工资2000元至10000元不等，分新老员工底薪及管理级别底薪;
5.数据部：普通员工1500至2500元，管理人员或老员工工资3500元至5000元不等，分新老员工底薪及管理级别底薪;
6.运营部：运营总监3500至50000元不等，运营助理2000元至5000元不等;
【淘宝运营的工资和提成怎么算 淘宝运营提成按利润算靠谱吗】7.其他部门：根据公司相关人事方案执行 。
福利待遇是什么？
餐补、社保、公积金、带薪假期、年终奖等根据公司各阶段的福利政策执行 。通常来说：提供社保+餐补每月300元 。
提成是多少?
1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法 。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成 。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;
2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法 。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;
3.单指标完成提成：市场部提成方法 。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成 。
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