首先 , 对于宏观的社会话题题目 , 调子要高 , 先说政策 , 然后再说几条分析 , 最后还要拿出执政者管理的态度和方法来 。也许你入职后就很基层 , 但是面试你还是要拿出政府的态度责任来 。比如谈到网购问题 , 你得提到政府的监管引导作用 。
其次 , 面对临时任务问题 , 要注意领导和流程 。因为我看到一些专业人才 , 往往会聚焦到事件如何处理 。比如一位动医专业的同学 , 面对动物防疫任务题目 , 会回答很多专业词汇和措施 , 但是在回答中忽视了请示领导 , 汇总报告 , 总结申报这些流程和步骤 。
然后 , 面对人情世故即职场中的挑战 , 即要坚持原则 , 也要兼顾人情 。
因为我都是远程辅导 , 我最后往往会推荐同学“如果想考上” , 就报名考公面试辅导 。我知道很多这种考公辅导都挺贵的 , 几千元起步 , 对于很多同学来说 , 得咬牙交上 。但是除非你本身就是觉得考不上也没大损失 , 或者真的对套路有天赋的感受 , 否则我还是建议报名 。
所以关于公务员的备考 , 我超级推荐:还是报名专业的辅导班吧 。
专业辅导班不能报过 , 但是一定会提分 。为啥?因为能帮你刻意训练 。
第一 , 公务员面试中 , 现场的仪态表情是要被打分的 。而我这就需要大量模拟练习 。
第二 , 在一个专业的地方 , 反复练习考题 , 你的套路就用的溜 。
至于这样一来 , 大家都报名辅导班 , 都刻意训练过 , 都是高手 , 这个局怎么破呢?
这个局没得破 , 你想考公务员就得面对这个局 。那么狭路相逢勇者胜 , 就看鹿死谁手了 。
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第二 , 公务员考试考查什么?首先 , 面试考官很大程度上只能从外表、印象、行为、语言组织能力这几个方面来印证考察的项目 。
公务员面试评分标准解析——通常是以下9项 。
分别是:综合分析能力、语言理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、求职动机与霓任职岗位的匹配性、自我情绪调控、举止仪表、专业能力 。
以上 , 除了专业能力之外 , 其余的8项都是叫可迁移技能 , 即并不能通过系统的学习得到(并没有某个大学科目是教人际关系或应变能力的) , 而你只能依靠日常的积累 。
这里我也声明一下 , 我说公务员面试有应试成分 , 但是我没说通过公务员面试不是能力 。能通过公务员面试的 , 智商绝对很强 , 是真本事 。
而提到以上9点考察方向 , 我们就可以回归到求职的本质——求职的本质是能力交换 。
建议一 , 日常中的功夫 , 体会自己的人际交往习惯 , 锻炼自己的表达 , 养成思考能力才最重要 。我曾经辅导过一位同学 , 日常会关注新闻热点 , 不管是国家大事还是狗血故事 , 让自己在阅读热点后 , 一分钟内形成初步观点 。这是硬功夫 , 来的会慢点 。
建议二 , 考前突击各种往届真题 , 让自己对公务员的语感、话术熟悉 。
建议三:模拟的时候 , 最好穿上你准备面试的衣服 。
建议四:现场礼貌和状态调整 。开始前 , 结束后 , 对面试官问好 , 是必须要做到的 。行走、入座、听题过程 , 不要毛躁 , 尽量避免小动作的出现 , 面试过程中尽量展现的得体与稳重 , 不要自己低着头说 , 注意眼神交流 。
总之 , 考公这件事难度好大 。
所以我不会祝福大家成功上岸 。因为这种祝福不靠谱 。
你考上 , 当然好 。你没考上 , 太阳照常升起 。
我是为好优姐姐 , 提供有温度能操作的职业辅导 。
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