职场对女性的不公平 ， 竟来自于需要照顾孩子！
面试主管必问：上班小孩谁带？下班谁接？网叹：妈妈想顾孩 ， 常被酸被质疑！全职妈妈、育婴假结束后 ， 重新开始找工作容易吗？Dcard论坛有一位30岁的妈妈 ， 育婴假结束后开始面试了几份工作 ， 几位男性面试官看了基本资料后问：你上班小孩谁带？你知道如果你delay ， 下班无法接送小孩吗？你回家顾小孩要怎么兼具工作没做完的事？等问题 ， 一句句都充满着带刺的关心 。
常常是面试过程还算愉快 ， 但不免在结婚生子的问题纠结 ， 妈妈面带微笑 ， 但这当下明白现在对已婚生子的妇女离友善还有多大的加强空间 ， 让原PO绝望表示 ， 或许在结婚当下 ， 我就该把面对工作的热情随着母亲泼水的那刻 ， 一块蒸发掉 。
妈妈在职场上实在太难了！嫩婴生病请假开不了口妈妈休完育婴假重新找工作所面对的困境 ， 是很普遍的职场现象 ， 网友心有戚戚焉地留言 ， 职场对妇女真的不公平 ， 从得知怀孕开始 ， 你就要开始担心工作保不保得住 ， 产后还不敢请育婴假 ， 小嫩婴常常生病需要看医生、照顾 ， 请假也会被说话 ， 妈妈在职场上实在太难了！
还有 ， 社畜妈妈当乳牛也是一个全新挑战 ， 不论对乳牛本牛还是雇用乳牛的雇主都是！一位在医院工作的网友以自己同事为例 ， 学姊刚生完一个月就马上回来工作了 ， 明明身体还未休息完 ， 却跟着我们轮大夜 ， 真的看了也很心疼 ， 更不敢生了 。
不是每个妈妈都想做家庭主妇 ， 有时不得不妥协这篇贴文 ， 钓出很多妈妈在职场上面临的写实处境 ， 原本也以为不会有 ， 一码归一码 ， 但还是遇到了！有小孩后 ， 女性在职场生存的艰难 ， 更加体会不是每位母亲都是最初衷想做家庭主妇 ， 但成本及社会资源下不得不妥协 。 有的网友甚至悲观地想 ， 生小孩的时候就该有取舍了 ， 步调快、需要经常配合公司加班的工作 ， 不适合想要大量时间顾家的人！
换位思考 ， 也能明白公司的考量 ， 但许多女性怀孕后 ， 的确就做好工作不是我人生唯一的抱负的心理准备了 ， 有位网友说得更残忍：女性如果想要事业有成 ， 势必就必须放弃自己的孩子；因为如果想要照顾孩子 ， 除了被酸言酸语之外 ， 还要被质疑 。 这些血淋淋的事实 ， 真实地在生活周遭发生 ， 更残酷的真相犹如这位网友所说：我所处的公司对孕妇算友善 ， 该有的福利都有 。
【营养师|妈妈写实处境：返回职场好难！育婴假后面试工作心酸表示：职场对女性已婚生子不太友善】但是如果女性要升迁?基本上都是不婚不生主义 ， 或者是小孩已长大能独立自主 ， 自己又够有主管缘那种！原PO表示 ， 打完这篇文章的当下 ， 真的让她不好受 ， 但去接宝宝时又顿时海阔天空 ， 看着他好像觉得一切委屈辛苦都消散了！她顿时安慰自己 ， 人生的目标及成就不一定要在事业 。 翻译一下这句话 ， 职场女性想要同时扮演妈妈这个角色 ， 势必要有所牺牲 ， 但面对不得不牺牲的妈妈 ， 社会却常常视为理所当然 ， 这就是警讯 。
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