12月份 ， 为什么社保突然要补交1000多元呢？究竟是怎么回事呢？今年很多企业单位的在职人员 ， 包括机关事业单位的在职人员 ， 由于你所在地区上一年度社会平均工资的出台时间比较晚 ， 导致这一现象的发生 。在以往社会 ， 平均工资基本上是在每年的下半年 ， 最迟不会超过8月份就可以陆陆续续的出台了 。当8月份出台社会平均工资以后 ， 9月份就可以进行补交1~8月份的差额 ， 其实补交的费用水平也不会很多 ， 毕竟每一年社保的基数增长 ， 它是在一个区间范围之内 。
大概每一年的增长比例维持在15%~10%之间都是一个合理的区间 ， 有些年份可能增长得比较少甚至不足5% ， 所以说你即便是要补交自己 ， 养老保险和医疗保险的差额 ， 可能也就是几十块钱一个月一次性补交六七个月 ， 大概也就是几百块钱是不会超过500块钱的 ， 这是很常见的事情 ， 因为在职多年的员工都是深有感触的 ， 每年的下半年七八月份 ， 都需要一次性补交自己的社保差额 。
但是今年则不同 ， 今年出台上一年度的社会平均工资的时间是比较晚的 ， 很多省份在11月初的时候才陆陆续续的出台 。也导致我们社保的基数 ， 迟迟没有办法来进行补交 。而11月份才出台这个社保的基数 ， 所以说11月很多企业单位已经完成了这个社保缴纳的工作 ， 所以想要补交1~11月份的费用 ， 必须要到12月份才可以进行补交 。那么这相当于一次性需要补交一年的社保差额 ， 所以说补交的费用水平也是比较高的 。
还有更重要的一点 ， 今年的社会平均工资相比于往年增长的比例 ， 是比较偏高的 ， 很多地区增长的比例 ， 我看到都已经超过了10%的一种传统上限 。那么这样一来的话 ， 就意味着社保补交的费用水平 ， 每个月相对也是比较多的 ， 每个月达到100块钱的补交 ， 是不是你一次性补交一年就要在1000多块钱 ， 所以这是很正常的一件事情 。而对于自己来说 ， 这个钱毕竟是你自己补交给自己的 ， 受益的也是你本人自己 。
在补交的过程中 ， 并不是完全由我们个人来承担 ， 毕竟我们个人仅仅只需要承担 ， 养老保险的8%和医疗保险的2% ， 剩余的部分都是由工作单位来承担 ， 工作单位需要承担养老保险的16% ， 和医疗保险至少的6%左右 。也就意味着你虽然说承担了1000多块钱 ， 但是你的工作单位给你个人承担 ， 至少都应该在2000块钱以上 ， 可想而知作为一个单位来讲 ， 它的经济支出压力也是比较大的 。因为最终受益的还是你本人 ， 毕竟他补交的这个钱是属于你的社保缴费 ， 而我们的社保基数包括你个人账户的总额都会有所增加 ， 将来你的养老金待遇水平也是会有所提高的 ， 其实这并不是一个坏事情 。
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【12月份，为什么社保突然要补缴1000多元？究竟是咋回事儿】
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