|人在职场被“边缘化”时怎么办？这样“反着来”
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“人在职场被“边缘化”时怎么办？”
这是一个很多人在职场中或多或少都会遇到的问题 。 有的人处在公司的边缘部门 ， 有的人处理部门里不重要的工作 ， 有的人在同事里不被大家尊重 。
当你在职场感到渐渐被边缘化或是一直碰不到好的机遇的时候 ， 先别急着证明自己有多优秀 ， 这样“反着来” ， 或许会有出其不意的效果 。
当别人在“谋人”的时候 ， 你不妨试着做个“谋事”的人
在公司里 ， 或许有不少人在费尽心思的琢磨领导的想法意图 ， 迎合领导的需求 ， 短期内 ， 或许会深得老板的心 ， 不过做个善于“谋事”的人 ， 才是长久之计 ， 此时如果你能做到把心思全部放在工作中 ， 久而久之 ， 你也能处理一些重要的事情 ， 成为骨干力量 。 毕竟 ， 真正能支撑公司的是那些踏踏实实干成事的人 。
当大家都循规蹈矩的时候 ， 你不妨试着做个心细的人
一个人之所以会被边缘化 ， 根本的原因在于缺乏核心竞争力 ， 在同质化的竞争中 ， 没有差异性的特性很容易就被打击 。 此时不妨另辟蹊径 ， 给自己找条出路 ， 别人都忙于循规蹈矩的时 ， 做一个有心人 ， 做一个能够看见细节的人 ， 于细微着手 ， 发现其他人没有发现的机遇或疏忽的地方 。
【|人在职场被“边缘化”时怎么办？这样“反着来”】
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