03010第91条规定，单位无故拖欠劳动者工资的，此时可以到劳动行政部门投诉举报 。劳动行政部门接到投诉举报并进行审查后，会责令老板支付员工工资和经济补偿金，同时也可以责令其向员工支付赔偿金 。
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雇主拖欠工资对工人来说很常见 。除非是特别厉害的雇主，否则在普通中小雇主工作的工人，可能都经历过欠薪 。对于拖欠工资，雇主总是有各种各样的理由 。根据《劳动法》第91条规定，单位无故拖欠劳动者工资的，此时可以向劳动行政部门投诉举报 。劳动行政部门接到投诉举报并进行审查后，会责令老板支付员工的工资和经济补偿金，同时也可以责令员工支付赔偿金 。
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根据《劳动法》第30条，当老板拖欠工资时，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令 。这样，老板也可以尽快补发拖欠的工资 。
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第0301085条明确规定，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动者逾期不支付的，也可以责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金 。
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【拖欠工资怎么处理最有效？】
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