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人在职场 ， 想要立足 ， 唯有靠自己 。
提升能力 ， 结交人脉 ， 升职加薪 ， 那些能够稳稳“进阶”的人 ， 往往都学会了这三种“心机” 。
01
面对分工不均 ， 不挑三拣四 ， 让他人无话可说 。
职场上的分工 ， 如同足球场上的站位 ， 各人有各人的“作战”区域 ， 有专属于自己的职责 。 只有“不越位”、“不错位” ， 才能协同“作战” ， 完成进攻 。
但很多人 ， 即便有了明确的分工 ， 也不会履行职责和义务 ， 他们习惯于推诿、拖拉 ， 不负责任 。 甚至将原本属于自己的工作任务 ， 生拉硬拽也要推到别人身上去 。
比如 ， 对于刚入职的大学生 ， 或者辗转多个岗位 ， 好不容易“挤进来”的中年人 ， 都是明里暗里会被分派更多工作任务的“软柿子” 。
对此 ， 有人愤愤不平 ， 要么甩手不干 ， 导致工作“掉链子” ， 最后一起“挨板子” 。 要么敷衍了事 ， 蒙混过关 。
但真正厉害的人 ， 却只管默默扛起重任 ， 不去找谁理论 ， 也不会四处叫嚷 ， 自己又“多做了一份工作” 。
面对加班加点 ， 他们唯一的方法是 ， 不断提升自己的工作效率 ， 钻研更优的工作方法 ， 将原本很棘手的事情 ， 一点点变得容易 。
在这个过程中 ， 他们收获了攻克难关的喜悦 ， 也结识了更多志同道合的人 ， 无形中 ， 就为自己留下了更多退路 。 一旦再次遇到难题 ， 往往很轻松就化解了 。
那些原本想要捉弄他们的人 ， 到头来 ， 不得不承认 ， 自己已经被远远地甩在后头了 。
02
面对他人侮辱 ， 不露声色 ， 靠实力潇洒转身 。
被誉为“经营之圣”的稻盛和夫曾说过：工作是人生最好的修行 。
在稻盛和夫看来 ， 工作不仅是谋生的手段 ， 也是磨炼的心智以及人格的“修道场” ， 借助工作来来证悟自身的价值 ， 并通过工作使自己的思想境界得到升华 ， 那么成功 ， 便是早晚的事 。
之所以有这样的理解 ， 不难看出 ， 稻盛和夫对于工作中存在种种不公平现象了然于胸 。 比如 ， 有的上司 ， 仗着手中有点小权利 ， 就对下属颐指气使、态度恶劣；有的员工 ， 自以为家境优渥 ， 就对领导和同事“区别对待” 。
凡此种种 ， 不一而足 。
真正聪明的人 ， 如同稻盛和夫一样 ， 始终对自己有一个清晰而准确的定位 ， 他们即便受人侮辱 ， 也不形于色 ， 不乱于心 ， 继续按照自己的节奏 ， 踏踏实实地走下去 。
正如《菜根谭》中所说：“恩仇不可太明 ， 明则人起携贰之志 。 ”意思就是说 ， 对恩惠和仇恨不能表现得太明显 ， 太明显了就会使人有怀恨背叛之心 。
【稻盛和夫|人在职场，真正厉害的人，往往有这三种“心机”】所以 ， 那些面对领导的责骂 ， 同事的排挤 ， 丝毫不当作一回事的人 ， 千万不要以为他们就是笨嘴拙舌 ， 或者甘愿被人欺负 。 实际上 ， 他们所有的忍辱负重 ， 都在撑大自己的格局 ， 变得愈加强大 。
03
面对激烈竞争 ， 不嫉贤妒能 ， 专注于做好自己 。
职场上 ， 面对僧多粥少的升职加薪机会 ， 很多人为了将别人“拉下马” ， 不惜做些“小动作” 。
比如 ， 一个自恃资历很老的人 ， 会提前找每个人“谈话” ， 大打感情牌 ， 一方面为自己“拉票” ， 一方面各种贬低竞争对手 。
当然 ， 这种做法 ， 并不会屡屡见效 。 谁都不是傻子 ， 每个人心中都有一杆秤 ， 谁对自己最有利 ， 自然会把票投给谁 。
人在职场 ， 很多人被所谓的“圈子文化”弄得头晕脑胀 ， 花费了大量时间和精力去维系所谓的“人际关系” ， 但因为自己没有拿得出手的“硬实力” ， 而被人瞧不起 。
真正厉害的人 ， 不允许自己嫉贤妒能 ， 只允许自己“向榜样学习” 。
他们试图成为“能人”身边的小助手 ， 从“打杂”开始做起 ， 乐意当“苦力” ， 更乐于让自己成为某项难点工作的“负责人” ， 在一次次攻坚克难的过程中 ， 不断总结 ， 梳理方法 。
很多时候 ， 只要经历过一次刻骨铭心的打磨 ， 就能促使一个人快速成长 ， 应对复杂局面的能力得到全方位锻炼 。
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