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本期教育学人曾老师给大家带来一位学生的求职故事 ， 他毕业于湖南工商大学 ， 但在求职之中却被公司的人事辱骂 ， 一时之间令人难受 。 如今受特殊原因的影响 ， 很多应届毕业生只能通过网上招聘的方式找工作 ， 但网上招聘有很多问题 ， 比如网上骗子比较多 ， 很多企业招聘都是打着招聘的幌子 ， 进行其他的活动 ， 就像“缅甸割腰子”一样 ， 进行非法活动 。 网上招聘中介公司也比较多 ， 中介费用较高 ， 根本找不到好工作 。
而网上招聘最大的问题就是公司的HR素质良莠不齐 ， 有些应届毕业生网上应聘 ， 被公司HR无情嘲讽 ， 这位HR非常看重求职者的第一学历 ， 第一学历真的那么重要吗？
湖南工商大学求职被辱骂 ， 聊天记录曝光 ， 残酷但真实湖南工商大学的黄同学是一位应届毕业生 ， 他在求职过程中遭到了对方公司人事的辱骂 ， 内容“不堪入目” 。 令人他本来打算考公务员 ， 但因为公务员考试推迟 ， 他选择了先就业 ， 先通过网络找一份工作 。 他是湖南工商大学应届毕业生 ， 他在网上找了一家专业并不是太对口的职业 ， 与公司HR联系 ， 进行面试应聘 。
对方公司HR对他很不尊重 ， 对方得知他是湖南工商大学毕业生 ， 瞬间就拉下了脸 ， 对他态度很冷淡 ， 甚至还对他的母校进行攻击 。 当公司HR不尊重他母校的时候 ， 他就准备不与对方谈下去 ， 但对方接下来的言论更让他生气 ， 甚至涉及到了人身攻击 。
对方言语毫不客气 ， 不只是攻击他母校 ， 还对他进行人身攻击 ， 言语嘲讽 ， 说什么样的学校培养什么样的人 ， 他们公司不招聘这么差学校的学生 ， 在最后的时候 ， 这位HR还说了一句 ， “垃圾就是垃圾” 。
这一言论彻底伤害到了黄同学 ， 他把与HR的对话发到网上 ， 引起很多普通学校毕业生的不满 ， 普通大学就不是大学了 ， 普通大学就没有资格拥有一份好工作了吗 。 网上的讨论也让这位HR陷入舆论风波 ， 他一句辱骂不仅伤害了湖南工商的这位学生 ， 还伤害到了广大的大学生求职者 。
很多人认为 ， 学历歧视已经随着时代的发展而消失 ， 很久没有出现过这样令人气愤的事情 ， 身为一家知名企业的HR ， 要对自己的一言一行负责 ， 对待每一位应聘者都应该一视同仁 ， 不要存在偏见 。
普通学校依然有优秀学生 ， “唯出身论”并不可取也许 ， 名校毕业的学生比普通学校毕业的学生有一定优势 ， 但这不是HR判断一个人好坏的决定性因素 ， 作为公司HR ， 应该从多方面审核一个人 ， 对个人能力进行综合分析 ， 最终再决定是否招聘 ， 而不是只看学历 ， 学历歧视本就是错误的思想 。
【求职|湖南普本大学生求职被“辱骂”，聊天记录曝光，内容残酷但真实】这位HR的言语 ， 冒犯的不是一个人 ， 而是千千万万的学子 ， 百分之七十的大学生都是普通院校毕业的 ， 真正名校毕业的学生真的很少 。 而且 ， 像这家企业 ， 想要招聘名校毕业的学生真的很难 ， 名校毕业的学生不会选择档次这么低的公司 。
公司HR应该认清自己公司的定位 ， 对应聘者学历进行歧视 ， 反应出这家公司管理上存在的问题 ， 竟然能让这样的人当公司HR ， 公司的管理者到底是多么的昏庸无能 ， 还是说这家公司是一家家族企业 ， 都是一些靠关系上位的人 。
另外 ， HR也是打工人 ， 不是公司的老板 ， 没有资格歧视别人 ， 一般情况下 ， 这种歧视别人学历的人 ， 他们本身的学历并不高 ， 他们当上HR后 ， 心理就会发生扭曲 ， 认为自己多么的了不起 ， 认为自己多么的厉害 ， 开始看不起别人 ， 实际上 ， 他依然是个打工人 ， 遇到老板也要点头哈腰 。
而且 ， 学历高的人都是受过高等教育的人 ， 不太会有歧视学历的思想 ， 歧视学历的根本是因为内心存在扭曲的嫉妒 ， 一位清华北大毕业的学生 ， 会羡慕普通高校的学生吗？会从歧视普通学生的身上来获得扭曲的优越感吗？基本不会 。
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