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作者:洞见muye
没有人是一座孤岛,孑然而立 。
每个人生来都想活成强者 。
实际上只有极少数人活成了强者 。
想要成为强者,并非易事,但你可以通过观察强者身上的一些特质,然后努力去培养这些特质 。
一点点,一步步,向强者靠近,慢慢成为一个真正的强大的人 。
体会这三种定律,学会像强者一样思考和处事 。
01
螃蟹定律
如果你在竹篓中只放一只螃蟹,必须要盖上盖子,否则它就会爬出来 。
但如果你多放几只进去,就不必再盖上盖子 。
因为当一只螃蟹爬到篓口时,其余的螃蟹就会拖它下去,如此循环往复,就没有一只螃蟹能够成功爬出来 。
这就是著名的“螃蟹定律”:
“如果我过得不开心,那么我就想看到别人也不开心;说到底,人性最大的愚蠢,就是互相为难,见不得别人好 。
如果我爬不上去,我也想拉住别人,让别人也爬不上去 。”
社会学家孙立平曾经提出过一个概念:底层沦陷 。
“如果你身处底层,就很容易陷入一种互害模式中,大家你踩我我踩你,由于我们把大量的精力用来伤害对方,没有精力去提升,谁都没有办法逃离,最后集体陷入一种沦陷之中 。”
也就是说,层次越低的人,越喜欢互相拆台 。
层次越高的人,越懂得彼此欣赏,互相成全 。
2002年,世界拳王争霸赛,对阵双方一个是35岁的卡非拉,一个是28岁的巴雷拉 。
前6个回合,两人实力不相上下,但到了第7回合,年纪比较大的卡非拉明显开始体力不支,被巴雷拉连续击中头部,鼻青脸肿 。
中途休息时,巴雷拉主动走过去向卡非拉致歉,并用毛巾擦掉了卡非拉脸上的血迹 。
接着两人继续交手,卡非拉又一次被巴雷拉击倒在地 。
就在这时,裁判刚开始报数,巴雷拉就走过去把卡非拉拉了起来 。
最终,卡非拉以108︰110败给了巴雷拉 。
观众涌向巴雷拉,向他献花致敬,但巴雷拉却拨开拥挤的人群,走向被冷落的卡非拉,把鲜花递给他 。
而卡非拉不仅向巴雷拉表示祝贺,还将巴雷拉的手举过头顶,向全场致敬 。
巴雷拉在赛后说:“他是我的对手,但不是我的敌人 。没有强大的卡非拉,就没有强大的我 。”
诗人约翰·多恩说过:“没有人是一座孤岛,孑然而立 。”
真正的强者都懂得欣赏别人,为彼此搭桥,在成全别人的同时,也成全了自己 。
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02
蘑菇定律
初入职场的新人,总会幻想着领导能注意到自己的才华与努力 。
但现实是绝大多数新人,都是坐在最角落的位置,周而复始地重复着跑腿打杂的工作 。
领导并不会多注意你一点,甚至偶尔还会受到无端的指责和批评 。
被置于阴暗的角落,不受重视,就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责,长期处于自生自灭过程中,这种现象叫做“蘑菇定律” 。
蘑菇初期是生长在一片黑暗的土地里,如果在前期就放弃生长的希望,就只能永远沉寂下去 。
【惊人的三大强者定律:螃蟹定律,蘑菇定律,跳蚤定律】如果能一直向上生长,不怕艰辛与磨难,终有一天能冲破这黑暗,看到光明 。
每个人成长都要经历这样一段历程,那段在黑暗中孤独奋战的时光,是最难熬的 。
很喜欢解忧杂货铺里的一句话:“放弃很容易,但是坚持下来一定很酷 。”
熬过来了,就能出头;熬不过去,就会被埋没 。
有一个女生的故事,非常励志 。
这个女生开始只是公司的前台,但她在工作中认真、踏实的表现,让很多同事印象深刻 。
有同事要出差,她会提前准备好铁路车次时间表;虽然干的都是琐碎的工作,但她毫无怨言,努力把工作做到极致 。
在炎热的夏季,她会主动安排咖啡吧进一些冷饮,以便同事们消暑;
来访的客户有疑问,她会在公司客服忙碌时帮助解答……
因为在前台表现出色,一年多之后,她就被升职为行政部主管 。
在主管行政部的几年里,她带领团队,将每一项任务都落实到位,工作非常出色 。
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