前同事晓欣刚刚入职新公司的HR职位，就被气到吐血 。
原来前HR一离职就跑路 。
入职培训的PPT全是网上下载，连基本招聘渠道的账户密码都没交接好 。更奇葩的是，晓欣完全联系不到人，因为她把整个公司的员工全拉黑了 。
文章插图
其实很多公司都会对应聘人进行“背景调查”，就是向前公司探听你的考勤、能力、平时的一些能力等等 。这时候，前公司对你的评价决定你能不能拿到这个offer 。
所以，离职时留个好名声，免得找不到下一份工作 。
最后，我想说，离职这回事，其实很难一杆子打翻一船人 。
有的人是因为玻璃心，受不了高压环境离职；有的人确实是被公司剥削得太厉害，不得不离开 。
但无论如何，能力才是我们跳槽的底气 。
如果你选择混日子，那么被淘汰只是时间问题；如果你真是千里马，那么终究会遇上伯乐 。#辞职，如何做到体面退出#
推荐阅读
- 缺铁的花草，普遍存在4个共性，不妨对照一下，及时补
- 社保转移需要离职证明吗？该如何办理？
- 桑叶茶什么时候采摘,芙蓉花茶是种什么茶
- 椰子保质期多长时间？
- 菱角能放多久
- 板栗怎样存放
- 菠萝蜜果肉怎么保存
- 鲜花生怎么保存时间长
- 红茶的发霉是什么样的 我买的红茶放了很长时间了 不知道还能不能喝 袋装的[红茶]
- 生姜红茶减肥要坚持多长时间才可以恢复正常饮食？[红茶]