职场之“装傻”的3条法则 _职场

作者：墨空凝　图片：网上

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郑板桥一句：“难得糊涂”，道尽了他在官场的生存法则。
人在职场，也正应了这句话。做事别太出头，做人别太突出，该糊涂时就糊涂，该装傻时就装傻。
不要以为你的学历高就自命不凡，不要以为你的资历高就不以为意，因为那样的你，会被上司找茬，同事排挤。
所以，想要在职场生存的你，最好是学会“装傻”这一技能，并将此学到满点，才能让你混得如鱼得水。

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第一条、装傻只为低调行事。

古话说得好：“木秀于林风必摧之。”

职场中人都犹如在上演着宫斗剧，每一个都想着升职加薪，力争上游。
有的人激进，有的人平庸。激进的无论你是否受到重视，你都将会成为靶子，被同事们忌惮和疏远。然后，或多或少地进行排挤和打压。而平庸的，则会被上级遗忘，长期无视。
最好的方式是选择中庸，收敛你的锋芒，将自己的棱角变得圆滑，让领导记住你，却又能与同事平和相处，才能在职场中得到重视。
早先我的单位进来了两个设计师，都是刚毕业的。一个是研究生毕业，一个是大学毕业，两人的天赋都不错。
研究生是个高傲的人，他有才华也获过奖，受到领导的重视。所以，同事们对他都保持距离。而本科生是个很低调的人，积极地融入同事之间，请教对方，完全地展现出他新人小白的身份。
时间长了，研究生这边总会出些小问题，被领导批评，而本科生这边表现认真，谨慎，受到领导表扬。

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其实，研究生有才华，人会傲气也属正常。只是在竞争者的同事眼中，过多的才华却会成为眼中钉。在你还没有更强大时，过早地暴露你的才华，是很容易被一些不如你的人嫉妒和打压的。而本科生同样有才华，却懂得低调谦虚，装成小白，掩藏自己的出众，让一般的同事们没有感受到过多的压力，自然不会太疏远和排挤他。
虽然对于职场中这些现象并不提倡，但不可否认它的存在。所以，当你在职场中时，没强大到一定时期时，还是低调一点的好，别让你的优秀，成为了你前进步伐中的阻碍，成为了别人嫉妒和打压你的原因。

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第二条、装傻只为和睦相处。无论你是新入职场，还是职场的老油条，在你进入职场时，最让你担心的应该就是与同事及领导的关系是否能和睦。
在工作中接触的不是同事就是客户，有争执很正常，有些小摩擦也很常见，还有些矛盾都是由一些小摩擦产生的。
有时候对于一些小的矛盾，不要太过计较，忍一忍，装装傻，退一退，给各自一个台阶，一些纠纷也就过去了。
长期相处在一起，多少会知道一点别人的私事，但请别到处去乱说。说了，矛盾就上身了。这时，不管是别人在八卦或是什么，最好装傻蒙混过去，这样的你，才有可能得到别人的信任。
在一个公司里，同事间的相处会有矛盾，会有竞争，但也会有合作。在我个人认为里，矛盾也好，竞争也好，产生的根本原因来源于利益。如果不是绝对的对立面，尽量将矛盾和竞争转变为合作关系，将会是同事相处中比较舒服和不糟心的一种方式。

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第三条、装傻只为迎合领导。

俗话说：“人在屋檐下不得不低头。”

领导是个麻烦的生物，他既不想手下的员工太平庸，又会忌惮手下的员工太优秀。太平庸的人无法给他创造出高收益，太优秀的人又怕他爬到自己的头上去。所以，领导最喜欢的就是听话却不平庸，但又不是特别优秀的员工。
因此，作为普通的员工，在初期时，还是老实的装傻，成为领导心目中得力助手才是最佳。
比如领导犯错误时，请别直言指出，因为领导都是些好面子的主，比起犯错误他们更在乎没面子。
聪明的人或是会委婉地暗示领导，或是会等领导自己发现后，来个主动为其解围，让领导有台阶可下，从而得到领导的好感度。
当你的好感度刷满时，你的升职机会就来了。