江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

保安队长个人年度总结范文 保安队长工作总结


保安队长个人年度总结范文 保安队长工作总结

文章插图
保安队长工作总结(保安队长个人年度总结模型)
【导读】总结要反映全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑方方面面，全局工作哪个方面不能缺，单项工作哪个环节不能缺，否则会影响工作总结的客观性和全面性 。《保安队长个人年度总结》由励志电视台的Lztai.com编写 。希望对你有帮助 。

时光飞逝，转眼间一年过去了 。回顾我们保安队在xx珠宝城一年来的工作，可以说是收获了很多，受益了很多，经历了很多，但也存在很多问题 。为了更好地做好今后的工作，根据领导的要求，现将安全小组过去一年的工作总结如下:
今年1月9日开始值班 。作为一个新组建的团队，在xx珠宝城这样的大型国际企业工作，我们有很大的责任和压力 。为了保质保量完成任务，去年我们重点做了三项工作 。
第一，注重团队建设
优秀的团队是做好工作的重要保证 。自安全团队成立以来，我们一直两手抓团队建设:人员的配备和素质的提高 。在人员配备上，我们从xx警校招聘了21名学生队员；同时，我们也注意从军队退伍军人中招募优秀球员 。通过一年的努力，我们团队的人数从一开始的7人增加到现在的39人，是当初的5倍 。在团队建设上，我们把驯马、赛马、驯马、养马结合起来 。在通过各种渠道引进球员的同时，非常重视球员综合素质的提升 。新队员进来后，我们要组织半个月的安保专业素质培训 。同时，我们还专门邀请* *市消防支队的专家为队员们讲授消防方面的知识和技能，让队员们尽快掌握基本技能，达到上岗要求 。队员上岗后，我们还坚持每周2天技能培训，风雨无阻，酷暑不断，使队员的专业素质不断提高 。[请访问Lztai.com励志站获取更多文件样本]

一年来，我们的安保队伍已经成为一支能拉得出、打得响、执行力和战斗力强、能很好完成任务的队伍 。
第二，抓制度建设
工作有序有效的关键是依靠科学适用的制度作为保障，不做没有规则的方圆 。团队组建后，我们出台了一套严格的、切实可行的值班、换班、学习、培训等制度，对团队实行准军事化管理，用制度规范大家的行为，保证工作任务的完成 。如果值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班必须列队行进，充分展示军人的素质和魅力 。
第三，注重思想建设
因为我们的团队成员来自不同的地方和岗位，综合素质、性格、爱好都不一样 。更重要的是，他们都是信息资源网络的新人，他们朝气蓬勃，这不仅是我们安全工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的 。年轻人有很大的可塑性，也有很大的可变性 。因此，在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，坚持下去 。在工作方法上，根据不同队员、不同情况，灵活机动地在班会、业务会中穿插思想教育代替培训，与队员个别谈心，讲授典型案例，举行升旗仪式等形式，灵活多样地实施思想道德教育 。比如我们抓住了员工xx同志的事迹，他在雨里救死扶伤，不亏不赚，我们就可以组织全体队员在学习的基础上开发人的价值 。如何做一名政治合格、业务过硬的保安？我觉得一个合格的安全班长应该是一个很棒的讨论 。每个团队成员都能在学习和讨论的基础上写出深刻而有价值的经验文章，大多数团队成员都能把学习经验落实到具体行动中 。对于工作中的问题和错误，我们要求:不隐瞒，及时报告，改正错误，纠正错误，从中吸取教训，振奋精神，改进工作 。
各种形式的思想道德教育取得实效 。无论是在工作中还是在日常生活中，我们的团队都呈现出可喜的局面 。即多主动工作，少被动应对；做事有很多艰辛，但没有讨价还价；做好事的人很多，但是没有违反法律的 。[请访问Lztai.com励志站获取更多文件样本]
四 。一年的工作经历
在过去一年的工作、学习和生活中，我们取得了很多成绩，也得到锻炼和提高，可以说受益匪浅 。主要得益于以下几个方面:
第一，感谢公司领导的正确领导和悉心关怀 。首先，xxx主任作为领导，各项工作都能走在前面，做在前面，为班子成员树立了榜样，增添了能量和信心 。同时，xx主任、xxx主任等领导多次到保安队，向队员们讲述保安业务和物业管理的情况、要求和知识，极大地鼓舞了队员们 。更重要的是，每一次重大活动，xx主任等领导都能到场组织指挥 。所有这些都是我们安全团队出色完成任务的重要保证 。


推荐阅读


上一篇：超级推荐优化目标选哪个 超级推荐设置技巧

下一篇：全球有相当一部分野生动物正处在 我们根据动物身体中有无