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职场上，懂得“战略性放弃”的人最后都“赢”了( 二 )

职场


 
02为什么战略性放弃能获得很大的成功 
我做一对一生涯咨询时，遇到不少这样的来访者：想要的东西很多，并希望一次性解决 。当他发现一份工作不能满足他所有期待时，就纠结不已，甚至会在十字路口止步不前 。
通常情况下，在资源不足的时候（如果你的原生家庭非富即贵请忽略这段文字），有些选择只能“战略性放弃” 。
如果你的人生目标是事业有成，多赚钱，那么你就要放弃对安全稳定的幻想；如果你的人生目标是像风一样自由，那么你就要放弃对大富大贵的幻想……
那些在职场上有所成就的人，通常在决策之前，会优先考虑自己的“核心任务”，围绕着核心任务做其它事情，他们把“二八法则”运用到了极致 。
“二八法则”是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的 。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的 。
也就说，对于职业成功这件事情，资源分配是不公平的，有选择地付出，才能有效获得回报 。
我的客户老庄是一位事业有成的企业家，他能取得今天的财富和地位，其实是源自少数几个关键的决策 。
比如：刚毕业时，他放弃了文艺青年的梦想，做了销售，后来从普通销售员做到销售副总，再到自立门户开了公司；他费尽心力，集中所有资源，折腾了5年，公司终于在新加坡上市；他早年孤注一掷买的一块地皮被征用，他获得了不菲的补偿款……
所以，我们可以参照二八法则，在我们想要做、能够做的事情中，找出最重要的那20% 。如果资源有限，还可以在这20%的基础上进一步缩小范围，只保留一件最重要的事 。战略性放弃不重要的事，深度聚焦重要的事，这才是成功的关键 。
 
03怎样找到最值得做的事 
每个人所处的人生阶段不同，所以面临的职业发展任务也不同 。因此，想要找到最重要的那20%，需要我们认真思考两个问题：在当下的人生阶段，我想要做的事情是什么？我能做的事情是什么？然后将两个问题拆解成三个部分 。
1、我想要做的最重要的事情是什么？
我们想要做的事情往往很多，想钱多事儿离家近；想位高权重责任轻；想高端大气上档次；想低调奢华有内涵……这时，我们需要从这诸多想做的事情里挑出那件最想要做的事情 。什么都想，等于什么都“白想” 。
2、我能做的最重要的事情是什么？
我们能做的事情也很多，有些事情，并不是必须去做，所以我们需要认真思考：能做的事情中，哪件是核心的、重中之重的 。什么都能做，等于什么都做不好 。
3、哪一件事做成，会让其他事情变得不再必要
将想做的最重要的事和能做的最重要的事放在一起比较，想一想看，在你诸多的人生期待中，你做了哪一件事会撬动其他事情的实现 。也就是说，你做了这件事之后，会发现为了实现目标而要做的其他事情可以花费很少的精力就能完成，或者压根就没有必要去做了 。
打个比方，我遇到过一些来访者，他们一开始对职业选择有很多诉求：工作环境、人际关系、薪酬待遇、自我实现、工作时间等等 。但是当他们找到一份高薪的工作，之前的其他要求就被弱化了 。
比如总加班时，他们会安慰自己说：看在钱的份儿上；领导性格不好，他们会安慰自己说：看在钱的份儿上……
这说明，对于他们来讲，在当下的职业发展阶段，最重要的那件事是“经济报酬”，只要这件核心的事情解决了，其他的事情就变得不那么重要了 。
当然，对于不同的人而言，职业选择中，最重要的事不一定是“经济报酬”，有些人可能是“利他助人”，有些人可能是“生活方式” 。当我们找到了那件最重要的事情，你就不会让其他琐事阻碍你的决策 。
这个世界上，从来就没有百分之百完美的人生，白璧也会有微瑕 。所以很多看似美好的人生，看似成功的人生，都是不断权衡和取舍之后的结果 。
想要有所成就，你必须知道自己应该做的那个最重要的事情是什么，对于这个目标以外的事情，可以选择“战略性放弃” 。
【职场上，懂得“战略性放弃”的人最后都“赢”了】有舍有得，知道自己想放弃什么，那才是超越平庸的真正力量 。


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