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国家致力于发展职业教育的目的 ， 是为了培养“大国工匠”“技能人才” ， 而不是为了让职业院校的毕业生能够参加事业单位招聘考试 。
如果通过允许职业院校毕业生能够参加事业单位招聘考试的手段 ， 来提高中学生报考职业教育院校的积极性 ， 不符合发展职业教育的初衷 ， 不应该也不能支持 。
为了支持职业教育更好发展 ， 教育部对高等职业教育进行了制度上大刀阔斧改革 。 近年来 ， 全国已经有近30所民办三本类院校 ， 通过改革转设为公办本科类职业高校 ， 同时给予这些职业技术院校学士学位的授予权 。
与此同时 ， 部分职业院校开设了技师班、高级技师班 ， 打通了职业教育毕业生参加工作后职称晋升的堵点 ， 很多职业教育院校实行了1+X制度 ， 在校学生除了可以拿到毕业证书外 ， 还可以通过考核拿到相应的资质证书 。
据部分职业教育院校毕业生的就业调查显示 ， 职业院校的毕业生就业形势逐年向好 ， 在缴纳“五险二金”前提下 ， 他们的年平均收入达到9万多元 ， 超过很多普通高校毕业生的工资性收入 。
不过 ， 受传统观念影响 ， 目前依然有很多人对职业教育抱有偏见 ， 特别是一些家长认为孩子接受职业教育是失败的教育 。
其实 ， 除了观念上的偏见外 ， 职业教育院校毕业生就业后的待遇整体上依然偏低 ， 就业渠道还有痛点和堵点 ， 在打通中等职业教育、专科职业教育、本科职业教育壁垒后 ， 还需要国家进一步从政策层面进行倾斜和支持 。
否则 ， 通过允许职业院校毕业生参加事业单位招聘考试这样单纯的手段 ， 不足以吸引中学生对职业教育的热情 ， 这样的做法看似拓宽了职业教育院校毕业生的就业渠道 ， 实际上对他们的就业没有实质性改善 。
在职业教育方面 ， 应该向日本学习 。
日本的职业教育很受高中毕业生欢迎 ， 近些年日本高中毕业生参加高考的不足50％ ， 他们中的很多人高中毕业直接参加职业教育学习 ， 而不去参加高考 。
因为日本职业教育明确的培养目的 ， 很多职业院校一般只有一个专业 ， 这些院校培养的学生很受相关企业的欢迎 。
同时 ， 日本的职业教育从中等到高等 ， 对应的毕业生可以拿到技师、高级技师以及硕士、博士学位（学历）证书 ， 他们在社会上很受尊重 。
所以说 ， 要想改变社会对职业教育的偏见 ， 必须从通过职业教育院校毕业生的社会地位和工资性收入着手 ， 而不是出台文件允许职业教育毕业生参加事业单位招聘考试 。
【职业教育|技工院校毕业生可以报考事业单位，是发展职业教育的歧途】因为允许职业教育毕业生参加事业单位招聘考试 ， 本身就带有歧视性行为 ， 这样的行政干预 ， 对职业教育发展是不利的 ， 与国家发展职业教育的初衷有矛盾 。
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