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求职|小红书不同生长周期到账号涨粉攻略

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求职|小红书不同生长周期到账号涨粉攻略


小红书创作学院的教育职场课程：如何让账号快速涨粉 。 首先我们要知道你在不同生长周期的账号养粉的方式和侧重点也大有不同 。在聊账号如何涨粉之前 ， 我们可以大致按照粉丝量给自己的账号做个诊断 。 如果你的账号粉丝量还在1万以下 ， 那么账号现阶段最重要的就是聊到适合自己耕耘的方向 ， 并且持续专注于某一个领域方向进一起深耕 。
比如你的账号如果定位为职场领域 ， 那么千万不要今天发职场笔记 ， 明天又发生活分享 ， 后天发出行旅游的内容 。 因为不同的笔记内容吸引来的是不同的粉丝群体 ， 一个账号没有办法满足所有粉丝的期待 。 过多的内容方向只会让你的账号丧失掉精准的内容垂直度也不利于后期账号的商业化变现 。
在这个阶段 ， 涨粉的利器就是做出差异化的内容 ， 那怎样才算差异化呢？
差异化可以是内容选题上的 ， 也可以是作者人设上的 ， 还可以是视频呈现形式上的 。 以职场领域为例 ， 小红书上有很多职场创作者的创作形式是单人面向镜头给用户讲述职场心得和经验 。 如果想要跟他们不一样 ， 那么你就可以尝试做职场类型的双人对谈采访 。 比如：
M:Aaron在这个KPM机主要从事哪方面工作啊？
N：现在做的工作是在交易咨询过程中 ， 具体负责的业务是公司的入职 ， 明天下午就过去 。
M:ok那您觉得这个什么样的人更加适应这个KPMG的工作氛围和工作方式 。
或者带点小剧情的演绎：
M:我要怎么拒绝我的老板 ， 他真的想一出是一出 ， 看到人家阿里搞个活动 ， 他也要搞 ， 看到同行做了一个创新 ， 他就要改方案 ， 不靠谱啊 。 你说我拒绝他吧 ， 他会觉得你不行 ， 我不拒绝他花了钱没告成 ， 他更觉得我不行 ， 你说我拒不拒绝呢？
N:先接受再继续先接受他合理的需求 ， 再拒绝他不靠谱的想法 。 他想搞活动 ， 搞创新 ， 这些看上去不那么靠谱的想法背后 ， 他的需求是什么？是闲着没事刁难你吗？是为了什么呢？
这就是视频呈现形式上的差异 。 再比如教育领域有很多清北名校学长师姐的账号 。 如果这时候来个双胞胎学霸 ， 教你如何学习 ， 是不是就会觉得眼前一亮呢？
........考场上卡到一道题上 ， 该怎么做？你有没有这种经历 ， 就是考试的时候 ， 你明明知道要写答案 ， 但是你就是因为紧张或者其他情绪而想不起来了啊 ， 简直是噩梦啊 。 这个现象叫做舌尖现象 。
双胞胎学霸姐妹的案例就属于创造者人设上的差异化 ， 还有最重要的内容选题的差异化 。 比如大家都讲如何跟领导沟通这个选题 ， 那么你可以细化场景去讲电梯里遇到领导 ， 如何跟领导沟通 ， 诸如此类 ， 想要自己的账号走出差异化的路线 ， 你可以试着从视频的呈现形式上、内容、选题上以及个人的特色上逐步探索 ， 直到找到一条适合自己的发展之路 。 如果你的粉丝量已经在1万以上 ， 那么至少说明你已经度过第一阶段 。 凭借着有价值的内容信息完成了第一波粉丝的积累 。 这个阶段最重要的就是多多参与跟自己账号内容方向相匹配的官方活动 ， 获取活动奖励扶持 ， 提高涨粉的效率 。 比如职场领域就有长期话题 ， 职场那些事儿可以参与 。 这个话题下 ， 每天会精选优质的笔记 ， 发放流量奖励 ， 助力笔记获得更多曝光 。 再比如 ， 教育领域也有长期话题 ， 少年才艺初显露 。 家有小小神童 ， 不妨带这个话题秀出他的超强学习 ， 并获得笔记奖励哦 。 此外 ， 校园薯也会经常发布各类活动笔记 ， 日常多多关注校园薯的笔记动态 ， 可以第一时间获取到更多官方活动信息哦 。 在这个阶段的作者已经拥有了一大批粉丝的追随 ， 粉丝量级想要再攀高峰 ， 那么保持日常的内容更新和内容的丰富度就十分重要吧 。 同时也要注意多多跟用户之间进行互动 ， 增强用户对你账号的粘性 。 这里给大家提供四个思路：一保持稳定且高频的内容更新节奏 。 小红书对于内容的更新频率没有限制 ， 更新频率直接影响的就是涨粉效率 。 同等优质的内容更新频率越高 ， 但是积累的速度也会越快 。
2、探索新的视频表达形式
在这个阶段 ， 内容形式上可以多多学习其他优质作者的创作方式和技巧 ， 应用到自己的账号上 ， 做一些新的尝试和探索 。 比如此前没有追过热点 ， 那么可以尝试下视频 ， 结合热点的深度解读 ， 没有做过访谈类 ， 不妨试试看来一期访谈节目总之在合理的范围内跳出创作的舒适圈 ， 去探索可能的创作边界 。 也许这样的收获意外有惊喜哦 。


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