提前一个月辞职了老板还是不让走怎么办辞职领导非要一个月后才能走怎么办 _一定要

在工作中，如果有更好的机遇，肯定会辞职当下工作去另外一家公司，当你辞职后，公司领导非要拖一个月该如何处理呢？其实，这也有可能是公司的正常流程，也有可能你比较重要，需要找到替代你的人才肯放你走。

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一、辞职领导非要一个月后才能走怎么办
【提前一个月辞职了老板还是不让走怎么办辞职领导非要一个月后才能走怎么办】1、根据你的问题，最大的原因我认为还是沟通上的问题，尝试再次与直接领导上级沟通，不要跟人事沟通，他不知道你的工作情况以及因为负面情绪对团队的影响，表达自己目前的工作情绪问题，不光会影响自己工作，也会影响团队的工作，你的直接领导一定会慎重考虑的。
2、如果一定要卡时间，直接请假，先过去把入职手续办了，不过你还是得尽快处理这边的工作，这个只能说先把坑占了。
3、公司目前不放你走，很大原因是没有找到替换你的人，根据生存君的职场经验，虽说是一个月，但是招人快的话，几天时间公司就会主动约谈你让你提前走了，没有公司愿意继续留用已经提出离职的人员，浪费公司的人力成本。

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二、辞职领导非要拖一个月的心理
你要明白一点，公司要你待一个月的本质问题是什么？
1、公司人才离职，会有一个工作交接得过程。这个很重要。
2、公司也可以利用这段时间招人，填补空缺，这样会减少人才离职所带来的损失。
3、如果你工作交接好了，人员配置公司也弄好了，你可以跟公司提一下自己的意见。我的意见，为了好聚好散，你还是呆满一个月吧！

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三、离职必须待一个月吗
这个不是硬性规定吧，每个公司情况不同，但是一般都会要求员工提前一个月或20天左右告知离职意向，因为毕竟你工作那么长时间，有很多事情需要交接，也需要给公司时间，来招新人进行培训或者安排其他员工负责你之前的工作。
具体还是要看你们公司的实际情况，如果领导同意只要做好交接，随时可以离职，也是没问题的，看双方怎么沟通了
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