应用层：主要负责具体的业务逻辑处理
服务层：提供可复用的服务
数据层：负责数据的存储和访问
分层注意事项：①必须合理规划层次边界和接口；②禁止跨层次的调用及逆向调用 。
纵向分解是将不同的功能和服务分割开来，包装成高内聚低耦合的模块单元，有助于软件开发和维护，还便于不同模块的分布式部署，提高网站的并发处理能力和功能扩展能力 。
3） 技术选型
在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型 。
前端到底用瘦客户端还是富客户端呢？数据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢？技术选型是非常重要的环节，因为需要了解每种技术的优缺点，如果没有足够经验和深厚的技术功底，技术选型很茫然 。
架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况来权衡，最终确认 。
4） 制定开发规范
架构师在项目开发过程中是「灵魂人物」，并且要具备协调组织能力和懂得人员分工 。
在制定技术规格说明阶段，架构师要协调起所有的开发人员，架构师通常会用技术规格说明书与开发人员保持沟通，让开发人员能从各个视角去观测、理解他们负责的模块或者子系统，确保开发人员能够按照架构意图实现各项功能 。
3、必备技能关注点：
1)、方向规划：
有想法和技术展望目标，制定短期目标
2)、架构设计：
集思广益来设计，归类总结，根据讨论结果制定规范 。设计不仅仅是技术相关（业务流程，业务方向，模块划分组合，框架设计，流程纰漏等），设计出来还是需要实施的 。
3)、技术攻关：
【阿里p8架构师谈：到底什么是架构师】疑难技术点攻关，将问题集中化解决，提供平台化解决方案以及选型决策 。
4)、解决疑难问题：
定期做总结归纳以此分析问题，解决问题 。
发现各类型问题（不仅仅是技术），通过规范，演讲，绘图等方式解决隐患 。
5)、互动沟通：
架构通过团队的沟通总结出方向, 部门之间沟通，开发之间沟通，产品之间沟通，市场沟通，沟通后产出图形化文档及设计 。
6)、开发规范：
确保系统秩序，统一，规范，稳定，高效地运行 。
架构师无论多牛B，但一定要记住架构是要靠团队做出来的：
•架构师：架构通过团队的沟通总结出方向
•RD：研发人员经常提出自己碰到的问题，并分享给大家，思维碰撞促进发展
•PM：产品经常提出设想和规划，能够使得架构符合未来发展需求
•OP：运维经常提出隐患及分析，能使得架构快速拆分模块
•架构师：定期做总结归纳以此分析问题，解决问题
•团队：团队成长、就是每个人的成长、每个人成长眼界自然增长
•团队：团队的成功、就是产品的成功，产品的成功就是公司的成功
公司的成功可以给你加光环，但光环不代表自己的能力代表经历
三、架构师分类其实架构师就是个title，每个公司称呼都可能不一样，和架构概念一样 。
软件架构师：
软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划 。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员，比如这些架构师的title可能是JAVA架构师、Python架构师、LAPM架构师等等 。
web架构师：
web架构师是网站系统、功能、模块、流程的设计师，架构师，好比是高楼大厦的设计人员，通常一座大厦在建之前，都先由设计师将蓝图描绘出来，包括其形状、结构、尺寸、材料等等，然后建筑工程师带领工人们按照蓝图将大厦一层一层地建起来
架构师也要看在什么样的公司，中小公司很多架构师都是全能的 。通常公司规模和体系越大，分工会越细：大体可以这么分类：
解决方案架构师：与客户探讨业务需求，将业务、市场，与技术、产品结合起来，为客户提供解决他们需求的方案 。比如阿里云针对大客户都有解决方案架构师 。
系统架构师: 也称应用架构师 。最终确认和评估系统需求，并将业务转换为技术，为研发人员制订核心框架与技术规范 为研发工作澄清技术细节并扫清技术障碍。服务器负载，可靠性，伸缩，扩展，数据库切分，缓存应用
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