99%的简历活不过7秒，如何做剩下的1%( 二 ) _简历

如果每个问题都有相应的经历，HR一定会抢着要~

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（固资管理模板示意）
行政专员的工作经验如何提炼？行政专员所负责的工作内容可以长达几十项，单纯的罗列事项只会让HR眼晕找不到重点，那么对于行政专员来说，在这些繁杂的事项中，什么才是工作加分点？
关键词：办公选址租赁、装修经验、年会承办、创意活动、成本控制......
和这些关键词有关的经验和结果都可以单独拎出详细解读填到简历中，帮助HR抓到他们希望行政具备的技能点。

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（行政专员模板示意）
秘书助理的工作经验如何展现？
同行政专员一样，秘书/助理的工作也是事项繁杂、细碎，但依然可以通过展现重点项目的结果来体现秘书/助理参与配合完成的能力。
另外：行政部的公号运营是普遍情况，会编辑排版、简单的PS以及PPT排版都是加分项，记得放上。
并且作为辅助性质较强的工作，如果能拿到上司的推荐信更好了！

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（秘书助理模板示意）
最后，还有几个小tips：
01 个人技能上
不要泛泛写熟悉word、ppt、Excel，每一项技能都尽量用有1句话来证明自己这项出色的技能，譬如英语好，做过同声传译，爱好摄影还拿过奖项之类。

02 个人能力上
可以对自己的能力做一个综述评价，尽量避免虚词，同样以数据化概括。