互联网时代中年人，如何提升职场竞争力？3大理念是支柱 _中年人

三十而立、四十不惑、五十知天命......弹指挥间，很多中年人清晰的记得自己刚刚上班那几年的情形，历历在目，好像昨天发生的一样！职场是残酷的，无论你的心理年龄如何，生理年龄对于职场中年人而言都是绕不过去的一道坎儿。
很多人对现在、未来很迷茫，对于目前的处境有心无力，对于自己的目标、方向充满不确定性。不能说小，因为不再年轻；不敢言老，因为要背负各种责任......
中年人最担心的，也正在发生的就是竞争力逐渐消逝、消退，而如何让自己在现在、未来的职场中提升竞争力、保持竞争力——这是太多中年人最为困惑的地方。
老鬼也算是不折不扣的过来人了，以个人亲身经历以及对无数身边人的观察与深入沟通做基础，分享一些个人看法。

支撑一个人成长、发展的最根源的因素就是“理念”！思想、理念、思维方式等等错了、偏了，行动上自然会出现无用功或者产生对自己毫无价值乃至有害的结果。因此，站在理念角度、源头角度去探讨才是根本......

让人很疼的第一观念：中年人已经失去了攀比的资格，也没有时间让“攀比”的思想扰乱我们的思绪、行动。

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某某某各个方面还不如我，可升职比我还快！
某某某才干了三五年就比我的收入多、职位高！
某某某不就是仗着关系上去的嘛！
某总干的是人事儿吗！当领导的怎么能这样！你看人家某某领导......
我干的比谁谁还多、还好，可就是得不到赏识、提拔、重用......
......
太多人已经潜移默化的“攀比”了很多人了！已经因为各种不公平、不合理、不应该、不正常而影响每天、每周、每月、每年很久很久了.......
抛开任何的“道理”不谈（不要非得细抠自己占不占理，别人对不对、公平不公平），这些攀比、比较对自己产生了哪怕一分钱的价值吗？！
更甚者，您有没有认真思考过：这种攀比，对自己产生的伤害到底有多大？难道只是不产生正面价值这么简单吗？给自己带来的负面结果还少吗？！
都是成年人了（中年人了！！！）还去攀比、比较？还寻找各种理由、借口、现象、案例来证明自己多么无辜、多么委屈、多么无助？只有害处没有丝毫正面价值的习惯啊！
中年人了，应该明白一个现实：这个世界，绝对不是谁讲道理谁发展的一定好，这个世界也没有绝对的公平，更不能指望外界因素因为自己的牢骚、委屈、抱怨而做出任何的改变。中年人的世界，如果连这个都不愿意理性的接纳，还想着辩论......只能说明自己的心理年龄尚需提升。因此，尽快转变思想为好。
太多人一辈子没有从这种思维惯性中出来，这也是社会现实状况。
最有利的一个现实：你根本不用担心年轻人超越你的成长速度。——这也是很多人没有理性思考过的现实状况。
记忆力不行了、体力跟不上了、学东西学不会、新鲜事物接受比较吃力......这是太多太多中年人习惯性谈论的话题。也是他们自认为已经无法与年轻人竞争的原因所在。
老鬼明确的说：在这个互联网时代，上面那些说法看似正确，但在这个时代却因为各种因素的影响基本被推翻了！只要你愿意，你可以轻松的超越那些年轻人！——只是你没想到或者太懒导致的。
1、记忆力不行了？
你看看这个浮躁的时代吧！年轻人每天记东西吗？！有多大比例的年轻人在认真的学习、认真的记忆一些东西？！
在这个浮躁的时代，多数人（包括成年人、中年人）都开始忽略记忆的基本原理了！很多人都希望找到一次性记忆的高招！
例如，有些人说自己看书记不住——你看了几遍？真的用心记了几遍？敢回答这个问题吗？！
有些人说自己讲过某人之后很快忘记了人家的姓名——你以为年轻人就一定能记得住？你以为多数人都有这个本事，只是到了中年之后才记不住的？
如果从纯粹的生理年龄来看，随着年龄的增长记忆力确实不如十几岁、二十来岁。但是，重复永远是形成长期记忆的基本生理规律！只要你肯重复，怎么可能记不住？
正如第一个理念中老鬼所说的，不要和年轻人比较、攀比纯粹的记忆能力、记忆快慢！或许年轻人重复三遍就能记住，你需要重复四遍。但是，一部分年轻人只看一遍，有些年轻人一遍都不看啊！你完全可以通过重复超越绝大多数年轻人！