“大公司进不去 ， 小公司不靠谱？”
大公司体系成熟 ， 资源广泛 ， 成长速度快 ， 当然是年轻人求职的首选 。但是 ， 并不是所有年轻人都能如愿以偿进入心仪的大公司 。名企的招聘有名企的气势和要求 ， 校园招聘首选985、211 ， 社会招聘岗位更少 ， 而且对经验和技术的要求非常高 ， 可以说 ， 非高级人才是很难应聘成功的 。
说到底 ， 中国就业岗位的提供 ， 主要还是依靠民营企业 。根据国家发改委相关数据显示：我国民营企业接近2500万家 ， 注册资本超过150万亿元 ， 对国家税收贡献超过50% ， 对就业贡献超过80% 。
如此之多的民营企业 ， 其中必然良莠不齐 。很多求职者由于经验不足 ， 经常会碰到一些不靠谱的公司 ， 误入传销的是极少数 ， 耽误和阻滞自己职业发展进程的是大多数 。
选择一家不适合自己的公司 ， 既浪费了自己的时间和精力 ， 又耽误了自己的学习和成长 ， 还在职业经历上增加了“频繁跳槽”的风险 。
其实 ， 一家公司的好坏 ， 以及这家公司是否适合自己发展 ， 我们在面试沟通的环节中 ， 就可以进行初步的判断 。
【面试求职怕入坑？三招教你辨别公司好坏！】今天我们一起来聊一聊 ， 面试时如何判断公司好坏：
大招一：打有准备之仗 ， 一听二问三查
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