30岁是人一生薪水的重要分水岭：改变3件事，你也能拿高薪 _薪水

文/第一职场网文馨
今天，老家亲戚的女儿，突然给我打电话，喋喋不休的说了很多，说到最后，问我：“体制内就这样了，我改变不了，要不要辞职？听说跳槽工资都会翻倍。”

文章插图

她今年30岁，在老家镇上电力局上班，每个月领着6000块钱的工资，其实，在电力局上班的她，幸福指数挺高的，每天唱着小曲进来给个资料，吹着口哨出去要个资料，中途还做个广播体操……说实话，我都觉得这心情真的太舒畅了！
据她说，这份工作是她爸妈砸了很多钱，托了七大姑八大姨才安排上，如今，她抱怨着工资少，有几个混的好的同学年薪30多万，她不知道，自己日复一日到底有什么追求？
可是跳出体制，就能加薪吗？
我们先从薪资说起。

文章插图

1. 薪资“M型化” 。单从薪资来说低薪、一般、高薪，这三个区间。而随着年龄增长，一般薪资与高薪，这两类人群发生变动比较大，尤其，高薪类人群，变化最大，往上拉抬的幅度最大，但一旦面临中年危机，下降幅度也惊人。
你想啊，刚毕业时，大家都是从学校刚跨出大门的学生，绝大多数都属于低薪族群，可是，到了30岁，累积七八年工作经历后，薪资开始明显出现变化，拉大差距，3类薪资人群，隐然成形，接下来，再经过黄金10年，一旦到了40岁，有人会出现几倍到十几倍的差距，M型的轮廓就整个冒出来。
所以，会有一个观点说，30岁是薪资定型的年龄，也就决定了未来二三十年职涯，是拿低薪、一般薪资或拿高薪，但不绝对，有个别例外，比如家里有好几套房子，一拆迁赚了几代人……这些人，薪资曲线与社会主流现象不符合。
在此，我说的绝大多数现象。

文章插图

2.千万，不要被“低薪拿惯了，你也就习惯了” 。《未来简史》的作者出了一本叫《今日简史》，提到一个观点：
未来十年，人类社会将有非常大的变革，一方面技术进步在加速，人类改变世界的能力将愈发强大，越来越多的旧行业将被颠覆；另一方面传统的故事、规则正在失效，贸易保护、反全球化、虚无主义日益盛行。
这个世界上，“稳定”将会成为很昂贵的奢侈品。可是对一个人的职业生涯来说，稳定不是什么好事。
从大学毕业到30岁，这7、8时间，你的能力是怎样增长的？还是你的能力一直停留在24、25岁的水平上，没有前进？
接下来，30岁到40岁，思考这10年，你应该储备什么样的弹药，才能走上上坡路，而不至于时代绑住手脚，再扔到身后。
千万，不要被“低薪拿惯了，你也就习惯了。”

一次饭局上，一个朋友讲笑话说，一个年轻人去算命，想知道将来会不会有钱？
算命的铁口直断：“30岁以前，你不会有钱。”
年轻人心里想，还真准！而且听起来，话里藏玄机，好像在指30岁后有转机？
当下喜形于色，年轻人马上再追问：“30岁以后呢？”
算命的淡淡回了一句话：“30岁以后，你就穷惯了。”

当你有了一定阅历，再去想这个问题时，已然不是什么笑话，这是人生的真相！心酸、残酷，却很真实。
所以，没有什么永远的稳定，而你想要的薪资高度，不是天天坐在办公室里想出来的，是靠实实在在拼出来。

文章插图

3.改变3件事，努力拿高薪

影响薪资有3个客观条件：职务、行业、企业，改变其中任何一个条件，都会改变薪资。

30岁是中国人观念中而立之年，但也是一个人职业生涯的关键点。曾经杨毅写过一篇文章，
从20岁到30岁：多想想后路，少干些自毁前程的事，阐述的20-30岁这黄金十年如果蜕变，在30岁-35岁时，如何厚积薄发，从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度的确给很多人带来了深刻启迪。
如果把一个人当成一个具有市场价值的产品来看待，今天的你，是市面上的低价品、平价品，还是高价品？
你自己审视你自己的薪资，就能看到你在就业市场上位置。
比如，从职务来说，我做高级文案指导，我的薪资是12000，而我做基础文案，我的薪资是4000，同种类型的工作，不同的能力要求，自然价格也就不一样。