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全职妈妈|离职前的挽留--老板的套路？( 二 )

全职妈妈



跳槽只是成长的一个途径 ， 千万不要把跳槽当成常态 ， 没有公司会欢迎经常跳槽的员工 ， 也没有公司会对这种员工投入大的精力 ， 因为这意味存在着不稳定因素 。 正确对待跳槽 ， 跳跳也许更健康 ， 也许会跳到沟里 。 越努力越幸运！
离职是要伴随着明确的职业规划以及对自己未来的发展和道路都有着清晰认知的基础上 ， 确定在原来的工作岗位上已经到达了天花板 ， 或者已经严重的制约了你的发展 ， 而新的工作岗位能给予你更广阔的发展空间 ， 这才是有意义的跳槽 。
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