求职|学生会副主席求职太“自负”，遭HR无声拒绝：“一手好牌打稀烂” hr|大学生

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取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。 ——拉罗什夫科

01前言
学生上了大学以后，最主要的就是要学习知识，除了学习专业知识之外，还要提高自己各方面的能力，对于大学生来说，最终都是要走向社会的，而在社会上除了能力之外，还有一个比较重要的能力，那就是社交，大学就像是一个小型的社会，给学生们进入社会做好缓冲，而在大学期间，学生就可以有意识的锻炼自己的社交能力。
在大学里，想要提高自己的社交能力，就可以主动参与一些活动，比如加入社团、参加学生会以及担任班干部，这些都能提升学生的社交能力以及管理能力，对于大学生来说也是一种锻炼，到了职场之后就能够快速地适应职场环境，所以一些学生为了锻炼自己的能力，在大学就会主动参与学生会的选拔。

一般来说，进入学生会也需要申请和面试，经过学生会的考核之后就会顺利进入，承担一些责任，如果能够在学生会顺风顺水，并且能够做出一定的位置，那么也就证明这个学生是有一定的社交和管理能力，这种能力在未来职场中似乎是一种加分项，但是并不意味着这种能力可以肆意显摆，成为面试的工具。
02学生会副主席应聘“副总裁”被打脸
【求职|学生会副主席求职太“自负”，遭HR无声拒绝：“一手好牌打稀烂”】有一位大学生在大学里似乎担任过学生会副主席，但是在应聘的时候，却把一手好牌给打烂了，这位毕业生在毕业之后，通过网上申请一份工作，直接选择应聘副总裁的职位，甚至在求职的过程中大放厥词，对于这位应聘者的说辞，公司人事瞬间都有些无语，这个毕业生为什么直接上来就应聘副总裁，是因为他有能力吗？

虽然一般在学校担任过学生会职位的学生都有一定的能力，尤其是在社交和管理方面有一定的优势，也会成为求职过程中的加分项，通常来说公司都比较会喜欢这种自信且有能力的人，如果在学生会担任一定的管理职位就更有优势了，比如学生会主席和副主席，而这位求职的毕业生曾经在学校就担任过学生会副主席的职位。
在应聘的时候有自信是好事，但是如果因为自己曾经在学校的一点辉煌就沾沾自喜的话，就有些太过自负了，而这位学生也是毕业没多久，之前也做过其他工作，但是不符合自己的期望，于是在网上重新求职，可是一上来应聘的却是“副总裁”的职位，这个职位在一个公司的位置可以说是领头人物，可以说是在招领导，这个毕业生的申请也让HR有些懵了，有些怀疑是不是发错了。

如果想要在一个公司担任“副总裁”职位，要求是非常高的，不仅在某些工作领域有一定的工作经验，还要有出色的管理能力，不管是在学历还是能力方面的要求都非常高，没有丰富的履历以及成就，根本没有机会担任这个岗位，但是这位毕业生却直接上来就要担任副总裁， HR只好提出疑问，毕竟这位毕业生之前也只是担任过销售，有什么样的自信才觉得自己能够胜任。
而这位毕业生接下来的话就让人更加无语了，直接说出自己曾经在大学担任过学生会副主席，有管理经验，而之前的销售没有体现出他的优势，所以觉得自己能够胜任管理岗位，之后更是大放厥词，说公司遇到他是一个机会，希望公司能够把握住，如果找到他之后，或许能够让公司发生很大的变化，看完之后都不得不说一句美梦做的挺好。

对于毕业生的说辞， HR之后就没有再回复了，直接无声拒绝，能够看到人事已经懒得再理会了，不得不说这位毕业生有些太天真了，一个求职者有自信是好事，但是如果太过于自负的话，可能就只能被人取笑了，被拒绝也是很正常的事情。
03毕业生就业要懂得谦虚
这位毕业生或许在学校的时候会比较优秀，能够担任学生会副主席也说明是有一定的能力，但是学校和社会还是不一样的，一旦出了校门之后，什么班干部什么身份都没有什么用，或许这些会成为简历上面的优势，但是并不是在工作能力的体现，不能把在学校培养的自信到了社会上变成自负的样子，这样的心态只会让人看轻。