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许多求职者都曾有过这样的困扰：面试结束后没有立刻被录用 ， 而是被告知需要回家等通知 ， 那么如果迟迟等不到消息 ， 应该主动联系公司的HR吗？
【hr|面试结束后应该主动联系HR吗？】每个人都听过这样一句话——“会哭的孩子有奶吃” 。 不管是求职者还是公司本身 ， 再雇佣与被雇佣的关系中 ， 都希望最大化自己的收益 。 对于求职者来说 ， 为了找到喜欢的工作 ， 多打一个电话就多增加了一些被录取的几率 。
所以如果遇到自己心仪的工作 ， 一定要主动出击 ， 敢于争取 ， 尽管HR没有主动联系你说明被录取的机会不大 ， 但是多打一个电话不会损失什么 ， 很有可能正是因为这个电话表明了你的态度 ， 让正在犹豫中的HR选择了你 ， 或者改变了自己最开始的选择 ， 这些都是很有可能的 。
当代职场竞争非常激烈 ， 不要期望所有事情都按照你预想的方式发展而什么都不做 ， 遇到喜欢的岗位一定要表现出兴趣 ， 虽然还没有入职 ， 但作为员工的态度可以先拿出来 ， 面对想要的工作 ， 任何有益于提高被录取几率的事情求职者都应该考虑 。
向人力资源部发邮件 ， 甚至打电话询问更新情况 ， 这是一种善意的姿态 。 并且有很多好处：尽快确认自己是否被选中 ， 能否被选中 ， 不论结果如何 ， 都能帮助求职者作进一步的打算 。 如果HR不打算录用你 ， 即便你不去主动询问 ， 也无法改变这个结果 ， 那还不如提前得到通知 。
或许初入职场的年轻求职者都会这么想：我为什么要联系他们？为什么他们不能主动联系我？
这个问题可以用一个例子回答 ， 一位求职者参加了一个竞争非常激烈的岗位的面试 ， 面试进行得很顺利 。 但此后的一周他并没有收到人力资源部的回复 。 随后这位求职者在清理邮箱时抱着试一试的心态又给HR发了一封邮件询问进展 ， 没想到很快收到了回复 ， 通知他参加第二轮面试 ， 最终求职者意外的得到了这份梦寐以求的工作 。 如果没有那封邮件 ， 他很可能永远不会得到这份工作 。
所以求职者应该牢记 ， 下次参加面试时 ， 请在第二天与公司的人力资源部联系 ， 或许你与心仪岗位之间就差这么一个电话 ， 千万不要为了所谓的面子失去获得好工作的机会哦！
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