填资料时要我写个“工作证明人”，写谁的名字为好？ _工作证明人

这种情况很常见，各种证明人，平时你不在意，要填时你就卡壳了。
那一刻，你就顿在那里，不知道写谁好，你会下意识想自己平时跟谁玩得好，甚至你开始梳理自己过往的人际关系，想到自己的人品，你还会想入非非。
买房、出国、做个公证，甚至办个信用卡、借钱等等，都要提供这个证明人。
先不谈各种生活中的证明人了，光我们职场人士去办个事，也经常需要提供证明人。最常见的，则是你求职和换工作期间，好几个资料表中需要你提供这个证明人的名字，我们来看下哪种情况下应该如何填写。
一，前程无忧、智联招聘上的工作证明人，写谁？
这是刚求职开始登记或更新招聘网站上简历时，要写证明人的情况。
你就写你当时在职期间的主管吧，顶头上司。记住，不要填写手机号码和任何联系方式。
有人说“我跟领导关系不好，怎么办？”
那你换成要好的同事吧。

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二，面试当天的履历表上，工作证明人填谁的名字？
几乎所有面试，不管你是来面试文员还是副总的，都是前台先登记，然后找到人事专员，会发给你一个履历表，500强会给你一支笔让你填写。非500强非大公司，你得自己准备好笔带过来，否则会觉得你“讨饭不带碗” 。总之，履历表是大概率要填的。
其中，在你的户口、学历等基本信息中，需要你填写一个“紧急联络人”，一般就写你老婆吧。没老婆老公，就写父母。还不愿意，则写你的男女朋友。还没有，就你在本城市工作的同学吧，这个没什么讲究。
这也是证明人，叫生活证明人，证明你活着，有完全的行事能力；并且哪天你工作期间突然病倒，公司会联系这个人；或者你突然犯事儿了，单位需要联络这个人时才用得上。
接着，你经历的每家公司，也需要你填写工作证明人。
这个证明人最好写当时玩得好的平级同事，次之则是你的师父、组长，接着才写你的直属领导，这仨都不愿意写，你就写你们的HR吧。
所以，离职时，得跟这些人都搞好关系，带走他们的中英文姓名和座机、手机号、电子邮件等联络方式，并不是拍拍屁股就走。人，要留后路。
这里注意下，这才来面试，万一这家公司就打电话跟你目前公司的证明人甚至领导联系，目前公司就会知道你在“到处”求职，那就满城风雨了。所以，初次面试，履历表上的工作证明人，手机号码你故意错写一个数字即可。这是“手误”，也好解释。

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三，HR背调时，问我要工作证明人，我给谁的名字？
整体来说，我们的诉求自然是越简单越好，证明人跟我的关系越好优先级别越高。
所以，你先提供你玩得好的其他部门同事的电话，比如你工作中参与的某个项目的项目经理。
HR不答应，或者HR问你要第二个证明人，你再提供同部门的平级同事的。
万事都不顺利，这HR继续为难你，要你提供第三个证明人，此时最好填写你们人事的座机。跟人事关系好的话，也可以写下人事的手机号。但是，尽量别写人事的电子邮箱地址。你可能不知道，新公司HR对老公司HR，他们是同行，实际上是一伙的。他们之间一旦建立了电子邮件联系，那得搞死你，老公司HR会根据新公司HR发来的调查表格，提供你详细的在职档案。
接着，HR继续问你要部门主管的电话。记着，关系好则如实提供顶头上司的联系方式；关系不好，就用你的师父、组长、主管，来取代你的直属领导部门经理吧。
四，第三方背景调查公司，要我提供工作证明人，怎么办？
这个就得慎重了，背调公司是专业选手，跟前面的业余选手不一样，背调公司会让你填写三个证明人，大致如下。