困境五：往高处走，你会遇到“背景调查”
网友提问：入职时公司都会要求填写背景调查材料，什么情况下HR会真的去做背景调查呢？
无忧专家解读：根据前程无忧人力资源调研中心曾做过的“背景调查”调研报告的结果显示，有6成企业会对所有拟录用人员进行背景调查，而近4成企业会针对关键岗位员工或一定级别以上的员工进行调查 。总的来说，会进行背景调查的岗位有三类可能 。第一类从企业性质上来说，外企偏欧美的公司对岗位应聘人员进行背景调查的可能性更高 。第二类从岗位本身的需求来说，诚实可靠和良好的职业操守是非常重要考量要素的职位，如财务岗、重要技术岗等 。第三类从岗位的层级和重要度来说，中高层的管理类岗位更有面临背景调查的可能性 。背景调查的内容包括应聘者的个人身份信息、学历和专业资质、工作经历、工作表现和业绩、薪资福利、离职原因以及犯罪记录核实等等，同时进行背景调查需征得被调查者的同意 。
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