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职场人应该都知道 ， 社交的重要性 。 知道与做到是不同的两个维度 ， 就像人们知道赚钱很重要 ， 却不一定能赚到钱 ， 做到的维度必然要知道的维度要高一个层次 。
之所以不少人感觉人际交往是一件很累的事情 ， 是因为没有搞清楚“社交逻辑” ， 甚至“讨好型”人格 ， 同样也是在做“无用功” 。
社交“无用功”的几种表现很多不是我们事情做得不对 ， 关键是我们是否掌握了“社交逻辑” ， 方法不对路 ， 再正确的行为都是在做无用功 ， 就像开车跑车走山路 ， 不是车不好 ， 而是选择的路径是错的 。
1.“讨好型”人格
“讨好型”人格是最常见的一种 ， 但总是会“热脸贴上冷屁股” ， 社交本就是一种平衡关系 ， 如果不存在这种平衡的关系 ， “翻车”只是早晚的事情 。
遇到懂得“回馈”的人 ， 你敬我一尺 ， 我敬你一丈 。 遇到不懂“回馈”的人 ， “讨好型”人格 ， 完全就像是“擀面杖吹火 ， 费力不讨好 。 ”
大多数人都是“欺软怕硬” ， 敢证明硬刚的人极少 ， 这和勇气无关 ， 而是成年人的世界中总是在所谓的“理性”权衡下做出自认为最正确的选择 。
“讨好型”人格 ， 本就是在不断地用自己的行为 ， 打破社交的平衡 ， 所以这类型人的社交最终会成为自己的负担 。
2.“价值”落差大
有些人明明自己很优秀 ， 待人也算真诚 ， 可在人际交往中 ， 别人对自己总是敬而远之 ， 并非自己做错了什么 ， 而是“价值”落差的原因 。
就像赵玉平老师的一堂课中所说的 ， “鹤立鸡群”是鸡难受还是鹤难受？答案是
要么就超越
3.“热情”过度 ， 没有边界
如果有条件的话 ， 为什么人们愿意自己开车 ， 而不愿意挤公交、挤地铁；如果条件更好一些的话 ， 愿意在Vip通道 ， 这不仅是一种优越感 ， 更重要的是与人保持了一定的距离 。
想必不少人都知道“刺猬效应” ， 距离过近会让人不舒服 ， 距离过远又会产生疏离感 。 有些人热情过度 ， 总是让别人难以招架 。
热情过度的人 ， 总是掌握不好人与人之间的边际 ， 你认为没什么 ， 但别人会感觉到不适 ， 虽说付出了很多 ， 但越过那层屏障 ， 得到的反而更少 。
4.“距离”过远 ， 交集太少
与热情过度相反的是距离太远 ， 人与人之间 ， 只有不断地产生交叉点 ， 在交集中才能相互了解、理解、信任 ， 如果是两条平行线 ， 社交往往也是失败的 。
有些人总是端着 ， 尤其在职场中这种情况十分明显 ， 总是摆出一副公事公办的姿态 ， 让别人也失去了交往的心思 ， 反正谁离了谁都能行 ， 何必为难别人 ， 作践自己呢？
有时一句玩笑 ， 一句无伤大雅的牢骚 ， 很容易把人与人之间的关系拉近 ， 这与智商无关 ， 与情商有关 ， 人都是有感情的 ， 与人相处时总是端着 ， 好像是表现出自己多么的优秀 ， 事实上 ， 在别人心里你只是在“装”而已 。
社交的底层逻辑掌握社交逻辑 ， 就是掌握了方法 ， 就像让跑车在赛道上 ， 让越野车在山路之上 ， 才能让自己最好的一面得以施展 。
01.价值“交换”是本质
如果你毫无价值 ， 人们也不愿意与你结交 ， 看似功利的说法 ， 但现实就是如此 ， 因为大家的时间、精力都有限 ， 在一个毫无价值的人身上浪费时间 ， 不如做一些有价值的事情 。
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