hr|今天聊：为什么大厂卡你的学历高考|招聘|大学

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正文如下前天傍晚，我正在逛杭州印象城买运动短裤的时候，手机震动了一下，看到微信上有一个添加好友的消息，原来是我从未谋面的一个远方表弟，今年刚刚参加完高考，现在正在桐庐跟家乡人出来打工，原因是他只考了 300 多分，二本上不了，稍微好一些的大专也上不了，家里就让他自行搞定昂贵的大专学费，于是他就出来打工了，这次找我是想让我帮忙定下火车票，以及帮他选选学校，这已经是高考后第三个找我帮忙的亲戚家的小孩，成绩都是 300 多分，也不想再复读了。
还有一个表弟还是艺术生，艺术联考成绩 174 分，文化课成绩 322 分（其中语文 91、数学 46、英语 50、综合 135、听力 6 分），我选了很久，也没挑出来还不错的大专学校，建议他复读一年，但他貌似也没信心复读：

打开UC浏览器查看更多精彩图片我一直认为人生学业阶段有三次核心选择机会：

高考这一次
选大学和专业这一次
毕业后选城市、行业、公司这一次

这三次选对的概率太低了，只有第一次是自己完全 100% 控制的，第二次很多时候就是碰运气，瞎填志愿，第三次则很多时候是没得选，不得不随大流，当然考研也算是一次机会，是第二次高考。
今天他们遇到的问题，其实是前端行业，很多童鞋几年前曾经经历的状况，我想截止到 2021 年，社区大部分曾经往大厂投递过简历的前端童鞋，都感受到来自大厂的「无情」：简历直接不过审或面试通过最后却被 HR 卡。
被大厂卡学历所有被大厂因学历拒掉过的童鞋，今天应该都能认知到：学历真的是一块敲门砖，没这块砖，门就是敲不开。
10 年前的时候，后端在整个行业大部分公司里面，根本不存在卡学历这件事，只要是大专毕业的，技术功底和潜力还不错的，找后端工作是真心不难，我身边就有很多个高中辍学、高中学历、大专辍学、大专学历、三本学历的同事，不少人今天依然在大厂。
但此一时彼一时，那时候后端是新生行业的岗位，收入也没今天这么高，要求也没今天这么高，在今天「互联网造富运动」的背后，涌现了许多「短周期高薪资」的岗位，无论是算法、运营、产品、设计、后端还是前端，进而让更多的高考学子趋之若鹜，然而各个大学无论他们是否跟得上企业用人的要求，也都纷纷开设「电子商务」「大数据」「人工智能」等等新兴学科和选修课，但可曾看到哪个一本二本的大学，专门开设一门「前端开发」的专业？
【hr|今天聊：为什么大厂卡你的学历】因此后端工程师的养成，一部分依然靠纯自学，大部分则靠培训，无论「培训」背负了多少的骂名，但整个后端行业，二三十万的从业者，抛开少部分大学计算机科班和软件工程相关专业的，绝大多数都是靠网课和培训来自学，而网课和培训今天已经线上线下不分家了，恰恰是培训行业在前端的前十几年，为社会输送了大量的前端人才。
作为资深面试官，会经常听到这样的自我介绍：我不是计算机科班的，同时我是转行做后端，主要靠自学。
在这里抛开少部分科班的，对于大部分已经走上工作岗位的前端来说，谁不是呢？
可是今日的行业问题是：

学校里并没有开设前端这个专业，且计算机专业也很少系统性的教授后端开发
大部分培训机构（即便它很有良心），很难对标知名公司的用人标准，把人培养出来
大部分的中小型创业公司，公司制度、技术实力、业务土壤也很难把前端培养出来

学校帮不了你，培训能帮到你一些，公司能帮到你一些，这一些加起来远远不够的时候，成长还是靠你自己。
为什么卡你学历于是我们回到今天的主题，为什么大厂卡你的学历？难道大厂这些前端负责人和 HR 不清楚前端的行业现状么？
恰恰是他们很清楚这个行业现状，经过了多年的几百轮的筛选和面试，他们很清楚前端工程师这个工种成长的难，但他们毕竟不是前端的衣食父母，有什么理由要单独为你妥协开绿灯呢？
因为公司存在的理由（抛开所有的行业意义和社会意义），就是为了盈利啊，只有盈利才能保障这个公司的存续，公司里所有人都服务且唯一直接或间接服务于这个核心目标 - 盈利，继续盈利，继续更大的盈利。