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从2019年到2021年 ， 全国硕士研究生报名人数从290万人 ， 增长到377万人 。 与此同时 ， 研究生招生人数（含博士生）从91.65万人 ， 增长到117.65万人 。 其中2019年招收硕士生81.13万人 ， 2021年招收硕士生105.07万人 。
整体上看 ， 硕士生招生人数与报名人数保持着同比例的增长 。 不过 ， 2022年全国硕士研究生报考人数达到了457万人 ， 比2021年多了整整八十万人 ， 增长幅度达到历史之最 。 今年硕士生招生能不能保持同比例增长 ， 要打一个大大的问号 ， 但这不妨碍整个社会正在形成“研究生文凭将继续贬值”的预期 。 甚至有人直言 ， 研究生学历已经成为入职的起步门槛 。
1）
报考研究生的人数在迅速增加 ， 研究生招生人数也保持着每年15%到20%的增势 ， 研究生学历确实不再是“稀缺品” 。 因此 ， 不少单位悄悄“升格”新录用员工的学历门槛 ， 把招聘员工的文凭条件调整为“研究生及以上” 。
某四线城市下辖县城高中 ， 招聘新教师 ， 明确要求报考者具有“研究生及以上学历”；某三线城市城区中学近几年教师招考 ， 具有研究生学历的报考者占比越来越高；某二线城市的普通本科院校 ， 招2名辅导员 ， 有约2000名硕士研究生报名 ， 竞争比达到一千比一……
所以 ， 很多人说 ， 现在是研究生时代 ， 本科学历已经拿不出手了 。
当然 ， 我们讲的入职门槛的“升格” ， 主要指有一定文化程度要求的工作岗位 。 这些岗位以前对本科生完全开放 ， 甚至对部分专业或部分院校的专科生开放 ， 但如今正在缩减本专科学历人员的招聘数量 ， 把越来越多的岗位投放给研究生群体 。
二十年前（2002年） ， 全国高校毕业生人数为133.73万人（包括研究生、本科生和专科生） ， 研究生稀缺 ， 高校本科毕业生数量也不是太多 ， 很多单位招聘员工只能把文凭条件定在本专科学历 ， 否则招不满员工；而今 ， 研究生招生人数就达到了117.65万人 ， 招聘单位就算把文凭标准提升到研究生 ， 也是“供大于求” 。
在市场经济时代 ， 很多东西都是由供求关系决定的 ， 研究生人数增多 ， 高端岗位有限 ， 入职门槛必然会提升 。
2）
有人说 ， 时代对00后的年轻人不友好 ， 这群年轻人赶上了内卷最严重的时期 。 事实上 ， 时代的发展 ， 肯定会导致高学历人员的内卷 ， 而且这个趋势很难停得下来 。 或许再过几年回过头看 ， 现在的内卷根本不算严重 。
如果家里有矿 ， 内卷不内卷的 ， 完全没有影响 ， 但如果是普通人 ， 就只剩下2条路可以走了 。
第一条路：拼命学 ， 努力让自己成为“精英人士”
普通人没有背景没有资源 ， 想跳出自己所在的阶层 ， 唯一的出路就是“读书 ， 不断提升自己的学历层次” 。
现在不同以往 ， 上世纪八九十年代 ， 许多文化层次不高的年轻人 ， 凭着一股冲劲 ， 通过自己的努力 ， 闯出了一片天地 。 当年江湖上流传着这样一句话：“清华北大不如胆大” 。 可是今天的社会 ， 普通人没有文凭、没有知识 ， 是寸步难行 。
而学习是一件很痛苦的事 ， 想学好 ， 就要主动脱离“舒适区” 。 如果不能脱离“舒适区” ， 水平是没有办法提升的 。 比如有人爱下象棋 ， 但一辈子技术不长进 ， 因为他图的是舒服 ， 而不是刻意练习 。 可是 ， 脱离“舒适区” ， 需要个体具有很强的意志力和耐力 。
第二条路 ， 躺平 ， 甘愿沉沦
能在学习上取得巨大成就的人 ， 都是能忍受孤独和痛苦的人 ， 这注定只有少数人能做到 。 以考研为例 ， 有些考生三战或者四战 ， 而且每一次参加研究生考试都做着充分的准备 ， 他们意志坚定 ， 不畏艰难 ， 勇往直前；也有一些考生 ， 遇到挫折就打退堂鼓 ， 甚至都没有胆量走进研究生考试考场 。
既然做不到 ， 那就只好躺平 ， 在一个公司老老实实打工；或者让父母把几十年的老本掏出来 ， 帮忙开个小店 ， 过着“做一天和尚撞一天钟”的生活 。
不过 ， 对普通人来讲 ， 躺平并不能带来“稳定” ， 它会让人一步步走向沉沦 。 选择躺平的人 ， 未来充满巨大的不确定 ， 因为打工可能会被辞退；开小店可能会亏本 。
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