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雷军说过：互联网 ， 一个猪在风口都可以起飞的行业 。
随着互联网行业的疯狂扩张 ， 职场上出现了很多PUA现象 ， 一二三未来小编相信已经一定程度上习惯了这种存在 。
然而 ， 随着行业的发展 ， 越来越多初入行业的年轻人开始对内部论文和“PUA”说不！
现在的互联网金融行业 ， 就是一个大型的内卷和反内卷、PUA和反PUA现场 。
在2022年 ， 第一批00年代的员工也开始慢慢地进入各类职场 ， 给工作场所带来了不同的光彩！
很多人都在感慨：这批00后真的很不一样 。
在互联网上也有很多关于00后一代的传说：
00后 ， 我没那么怕领导 ， 不接受职场上压迫性的管理 ， 也不会完全顺从 。 更注重职场环境 ， 喜欢平等的职场沟通模式 。
00后也不喜欢循规蹈矩 ， 每天进行机械式或者重复建设工作 ， 他们更喜欢在职场中做一个一个斜杠青年 ， 去挑战自己不同的角色 。
这对00后的一代不再那么害怕领导人 ， 他们也不想被领导为PUA 。 他们还希望与领导者有一种更平等的沟通方式 。
他们不愿意和领导打交道 ， 他们的工作理念是把工作做好 ， 奉承等等 ， 他们与自己无关 。
对加班的态度00后表示: 我的工作可以在工作时间内完成 ， 为什么要无所畏惧地加班 ， 而且没有加班费 。 他们更愿意用有效的时间最高效的完成工作 ， 然后下班 ， 而不是在工作时间因为各种拖延做一些无效的加班 。 在零零后的想法里 ， 不是拒绝加班 ， 而是拒绝无效加班 ， 不是为了加班而加班 。
00后写出一个个硬核“请假条” ， 请假没有理由就是懒得编 。
无论是在大学还是工作 ， 都想离开得到上级的批准 。 大学生申请休假更容易 ， 他们也可以在家里或生病时得到他们想要的答案 。 但在职场上 ， 请假可不是一件小事 ， 而是有技巧的 。
休假的理由应尽可能正式 ， 即使是汇编的 。 然而 ， 这条规则在00后这里并不适用 ， 他们通常连编都懒得编 。 有位00后的大学生直接请老板请假 ， 理由是要和朋友去玩 。 就是这么朴实无华
老板可能没有看到这么直接的 ， 希望你变个理由都行啊 。 但是00后的人不在乎 ， 出去玩会发朋友圈 ， 同事有没有屏蔽无所谓 。 字里行间的意思就是 ， 不管你这么想 ， 反正我干了 。
多元、冷静、现实的“00后”一定会纠正一些“职场元老”长期以来忍受的一些不良倾向 ， 比如“官僚化” ， 比如打着“培养新人”旗号的白嫖式加班...
【求职|一二三未来：零零后反内卷】与此同时 ， “00后”和“职场老人”也一定会不断发生存在很多学生精彩的碰撞 ， 在磨合中成长 ， 一二三未来小编相信00后会让整个社会职场发展生态环境变得有些“不太一样” 。
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