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疫情为求职季带来诸多不确定性 ， 企业用工现象凸显 ， 求职者就业压力普遍增大 。 当求职季碰到防疫期 ， 毕业生的就业问题便成为全社会关注的一大焦点 。
疫情之下 ， 就业大环境如何？
教育部此前发布的数据显示 ， 今年高校毕业生规模预计首次突破千万 ， 达1076万人 ， 同比增加167万 ， 规模和增量均创历史新高 。 随着硕士研究生考试成绩以及国家分数线的公布 ， 近300万考研未上岸群体或将加入求职大军 ， 本科生就业压力相对更大 。 而出生于千禧时代的00后 ， 也即将踏入社会 ， 挤进人才招聘市场的浪潮中 。
为了解西安市用工、招聘情况 ， 华商网城事智库研究院发布《2022企业用工和求职者用工调研》 ， 并结合西安市人力资源和社会保障局“2022年高校毕业生专场网络招聘会”数据 ， 分析此阶段西安市企业招聘趋势、热门岗位需求及求职者就业意向 。
热门招聘中 ，房产经纪人、销售专员薪资高
2022年高校毕业生专场网络招聘会（下文代指“招聘会”）数据显示 ， 2月8日—2月25日期间 ， 该招聘会参与企业569家 ， 提供4万余岗位 ， 总浏览量突破14万 。
从招聘岗位的数量来看 ， 目前招聘市场对储备干部、管培生、房产经纪人、财务、销售专员、教师、运营等人才需求较多 。 招聘企业中也有大家熟知的百胜餐饮、贝壳、德邦物流、华润万家等 。
热门招聘中 ， 房产经纪人薪资居首 ， 平均月薪8000元左右；其次是销售专员 ， 平均月薪7625元 。 除此之外 ， 教师、财务等平均月薪均在4500—5500元之间 。 薪资较低的岗位如实验员、预算员 ， 平均月薪3615元 。
【招聘|疫情下招聘观察：直播行业吸引“后浪”生物医药、软件开发人才吃香】生物医药、软件开发人才成为“香饽饽”
《2021高校应届生专业就业竞争力报告》显示 ， 软件工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、金融科技、信息安全、电信工程及管理、公共关系学、物联网工程、网络工程、电子与计算机工程等专业成为本科专业就业竞争力十强 。 此次招聘中 ， 薪资排名前八的岗位中 ， 也主要涉及以上专业 。 其中 ， 生物医药和软件开发岗位达招聘岗位薪资“天花板” ， 月平均薪资超2万 。
近年来 ， 计算机类都是招聘热门专业排行榜中的存在 ， 就业前景也被大家一致认可 。 此次高薪岗位招聘中 ， 算法工程师缺口较大 ， 人才需求多 ， 月平均薪资16438元 ， 招聘企业如上海峰飞航空科技、铂力特、数峰信息科技等 。 其次是C++工程师 ， 平均薪资13400元左右 ， 招聘企业如大家所熟知的比亚迪、（智能飞行器龙头企业）科为实业等 。
直播行业对“后浪”吸引力更高， 文科生受冷落
招聘会数据显示 ， 薪资达万元以上的岗位 ， 以理工科为主 ， 文科类涉及较少 。 这些企业招聘条件严格 ， 对学历、专业都有过硬要求 ， 且大多岗位仅招聘1人 ， 竞争压力大 。 除此之外 ， 挤进万元薪资的还有置业顾问、网络主播、俄语翻译、空乘等岗位 。 《2021年直播产业人才报告》显示 ， 直播行业对“后浪”的吸引力更高 ， 尤其是95后、00后年轻群体 ， 毕业生会首选进入这个行业 。
低薪资岗位反映出两大特点：门槛低、可代替性强
招聘会数据显示 ， 薪资较低的岗位涉及实习生、小时工、收费员、资料员、检测员、后期剪辑师等 ， 月平均薪资1500—2500元 。
分析发现 ， 低薪资岗位反映出两大特点 ， 一是招聘门槛低 ， 以实习生为主 ， 如实习教师、实习财务助理、行政实习生、研发部实习生等 。 智联校园发布《春节后校招趋势报告》显示 ， 春节后求职需求翻倍增长 ， 毕业生整体简历量同比增长223.6% ， 人均简历量同比增长70.0% ， 与此形成鲜明对比的是 ， 总体职位量同比增幅仅达21.2% ， 人才市场基本处于供过于求的局面 。 加之大部分应届生由于没有经验、需要公司培养 ， 按市场经济规律 ， 部分企业招聘实习生工资低 ， 也能够理解 。 二是这些岗位工作内容重复性高 ， 可替代性强 ， 不具备竞争力 ， 如收费员、检测员等 。
应届生期待薪资月均8000元 ， 与市场行情差距大
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