在充满不确定的环境下 ， 稳定可靠的企业成为毕业生的首选 。 城事智库发布的《求职者调研问卷》显示 ， 当前最受毕业生青睐的行业是互联网/电商 ， 以及电子技术/通信 ， 受疫情和行业综合因素影响 ， 旅游/餐饮/教培成为受毕业生冷落的行业 。
大部分应届生期待薪资在万元上下 ， 而招聘会数据显示 ， 应届生月平均薪资在3501—5000元之间最多 ， 占比36.87% ， 如技术工人、运营、编辑、行政、养老护理员等岗位；其次是5001—7000元薪资 ， 占比27.37% ， 如管培生、财务、人事等岗位；薪资在2000—3500元 ， 占比12.99% ， 如理货员、收银员、档案数据录入员等岗位；招聘薪资达万元及以上的岗位占比11.31% ， 如算法工程师、金融产品经理、网络主播等岗位；薪资在7001—9999元 ， 占比10.75% ， 如销售、短视频、置业顾问、电商、游戏开发等岗位；薪资2000元以下的招聘岗位占比0.7% ， 招聘以实习生为主 。
求职需理性 ， 毕业生应选择谨慎择业稳步就业
眼下 ， 正值春季招聘黄金期 ， 面对当前就业市场的一系列变化和不确定性 ， 毕业生求职过程更需理性 ， 与其为急于解决就业问题而盲目开启一份工作 ， 不如先做足充分的准备 ， 明确最适合自身的发展方向 ， 再稳步求职 。 目前陕西省已启动多场招聘 ， 不论是对这届00后大学生还是正在求职的人来说 ， 都要提前了解招聘动态 ， 做好充分准备 。
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