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当我们在职场上听到焦虑这个词的时候 ， 不可避免地将它推向情绪的负面影响上 ， 事实上这种思想的僵固是片面的 。 焦虑的意义可能有毁灭性的部分 ， 但是也另有建设性的部分 。
职场剧的创作者们多设计人物由于职场压力导致工作出现障碍 ， 从而引发一系列负面职场工作障碍 ， 却显少正面指出人物焦虑情绪对工作过程及个体工作效率的积极影响 。
人物面临越是具有创造性的工作 ， 其内心神经障碍带来的焦虑不安就越是明显 。 而不同的职场人格面对焦虑会产生不一样的职场效应 ， 不一样的叙事身体面临生存困境时也会有不一样的职场命运 。
焦虑人格描写庸常生活正常焦虑状态下人格进行激战产生的焦虑是人类的基本状态 ， 印证弗洛依德提出的出胎创伤是人类焦虑来源的开始 ， 焦虑能使自我发展出实现自我价值的活力 。 当焦虑不再 ， 人格激战结束 ， 忧郁症和恐慌症也会随之而来 。
焦虑人格为人们的日常生活带来实现自我价值 ， 是对克尔凯敦尔主张“焦虑是我们的良师”中对于焦虑与人类发展之间呈正比关系的最好证明 。 职场个体面对上司领导出现的紧张状态 ， 与同事在工作上产生分歧的疲惫 ， 应对工作产生的职业倦怠 ， 都属于人们正常的焦虑状态 。
社会各个层面要素参与职场职业使其冲突、恐惧和强迫性质加强 ， 从而导致个体从焦虑人格中所能获得的快乐或满足感往往会受到削弱 。
《安家》中的朱闪闪在徐文昌放任的管理模式下 ， 是一个不求上进、上班摸鱼只求底薪的门店摆设员工 ， 朱闪闪无法接受房似锦让她每天在外面跑老跑去还要对客户卑躬屈膝的要求 ， 还是自己每天打扮好自己然后嫁个有钱人的梦想更能让自己得到快乐满足 。
朱闪闪的童年在壁橱里度过 ， 因为家里面积小 ， 小时候只能睡在壁橱里 。
她和房似锦一样都需要解决巨大的生存焦虑问题 。
但是不同的是房似锦选择努力工作生产 ， 通过工作获取权力帮助自己缓解焦虑 ， 而朱闪闪选择逃避焦虑 ， 逃避焦虑的同时也意味着她放弃了自己的自主性和思考、感知能力 。
【招聘|通过《安家》《丑女无敌》探讨职场焦虑叙事的生成】当房似锦强制她外出发传单和总结工作内容时 ， 她没有办法自主独立完成 ， 逃避焦虑人格带给朱闪闪的结果是她职场工作极低的生产力 ， 使店长房似锦提出再没有成绩就走人的下岗警告 。
朱闪闪逃避焦虑让自我思考和感知的人格能力变得贫乏 ， 自己与其他同事的共情连结能力也大幅削弱 ， 除了逃避焦虑会导致职场人格贫乏之外 ， 严重焦虑也会造成人格的贫乏 。
在严重焦虑的状态下 ， 职场个体的生产力和创造力极低 ， 个体运用思考和情感的能力大幅度下降 。
《安家》中的鱼化龙也是安家天下的房产中介 ， 为人谦虚谨慎、对待工作认真负责 ， 出于对房地产事业的热爱 ， 不顾父母反对义无反顾的选择房产中介这个职业 。
只有鱼化龙在所有人都斥责房似锦抢单的行为时对她表示了赞赏 ， 为了使房似锦认可自己的能力 ， 他急于在房似锦面前表现 ， 所以在和房似锦一起接待客户时犯下了房地产行业的低级失误 ， 之后很长一段时间里他面对房似锦时总是很紧张、害羞 ， 甚至无法安心工作 ， 导致业绩下滑的状况 。
鱼化龙和朱闪闪由于自身性格不同 ， 在面对内心出现的焦虑人格时的处理方式也大相径庭 ， 但无论是对焦虑人格的压缩还都会让他（她）在自由、创造力、独立关爱能力上出现障碍 ， 影响日常职场工作 。
适当保持焦虑是促进职场个体创造力的一个重要内驱动力 ， 鉴于此克尔恺敦尔指出越有创造力的人 ， 往往在面对可能性的情境时比较容易置身在焦虑中 。
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