|职场中，怎样看出一个人是不是潜力股？
1、看他执行力怎么样 ， 上司交代一件很难的事 ， 满分一百分 ， 能做到几分？如果执行力能去到95分以上 ， 那就是潜力股 。
2、看他的学历、专业怎么样 ， 这些也会影响一个人在职场中的升迁 ， 有些公司会规定什么学历、什么专业的才可以做管理者 ， 不是这些学历、专业的不能做管理者 。
3、看他跟上司关系怎么样 ， 懂不懂得讨好上司 ， 懂不懂得溜须拍马 ， 上司是不是喜欢他 ， 上司如果不喜欢他 ， 那他就得不到重要 ， 更不要说升职加薪了 。 当然 ， 有可能换一个上司之后 ， 他就得到了重用 。 但不懂得处理跟上司的关系 ， 跟上司关系不好的人都不是潜力股 。
4、看他是否有责任心 ， 是否有责任感 ， 做事是否认真负责 ， 是否仔细 ， 一个没有责任心的人 ， 老板是不会交给他重要的任务的 ， 更不要说升职加薪了 。
5、看他情商怎么样 ， 会不会处理人际关系 ， 懂不懂人情世故 ， 会不会说话 ， 会不会做人 ， 跟同事关系怎么样 。 一个潜力股肯定很懂得人情世故 ， 说话和做事都能让人很舒服 ， 跟同事关系总体上不错 ， 能够团结同事 ， 这样的人升上去之后 ， 才有可能让团队更团结 ， 更有凝聚力 。
6、看他抗压能力怎么样 ， 做管理者需要承受很大的压力 ， 如果一个人抗压能力不强 ， 他即使被提拔上去做管理者 ， 也有可能因为受不了压力而离职 ， 一个潜力股一定是一个抗压能力很强的人 。
7、看他持续学习的能力怎么样 ， 因为你升上去做管理之后 ， 需要面对很多新的工作内容 ， 需要再学习 ， 而如果一个人没有持续学习的能力 ， 停留在那里 ， 他是不可能一直得到升迁的 ， 有可能一辈子就停留在那里了 ， 即使在这个岗位做得再好 ， 也很难得到升迁 。
8、看他是否勤奋 ， 是否有上进心 。 有些人上班期间懒懒散散 ， 总是摸鱼 ， 得过且过 ， 差不多就行 ， 这样的人肯定不是潜力股 。 潜力股是工作非常勤奋 ， 非常努力 ， 很有上进心 ， 会主动去做事的人 ， 这样的人才有可能做得好 ， 这样的人才有可能受到老板的器重 ， 长期下去升职加薪不在话下 。
大家觉得呢？欢迎留言、点赞、分享、转发、收藏和关注我 。
【|职场中，怎样看出一个人是不是潜力股？】
推荐阅读
- 穿衣搭配|职场白领穿搭推荐
- 丽水|通勤穿搭也要美，这样穿很适合初春，照穿就能变身职场时尚白领
- F1赛车中车手穿的赛车服，到底隐藏了多少黑科技？
- 待发售的18双Dunk中 联名款就占12双
- 伊尔凡可汗去世李安悼念 曾演《少年派》想来中国
- 王鸥剧中穿搭受追捧 基础款也能穿出新花样
- 大禹是一个怎样的人物
- 图解word文字竖排设置步骤 word文字怎么竖排居中
- 要怎样做江秋鱼更好吃
- 面包机的使用方法