国企|良心企业“白象”公开招聘,薪资待遇不输国企,专科生的机会多

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随着生活节奏加快 , 很多快餐食品成为了打工人的日常饮食 , 尤其是像汉堡、方便面这种快捷方便的食品更是备受人们喜爱 。
不过在老人的眼中这都是“垃圾食品” , 再加上“土坑酸菜”事件的出现 , 更是将这种不卫生的食品与背后的失德失信企业显露了出来 , 面对这样的企业 , 毕业生也不愿意加入其中工作 。

但是大环境之下依然有“出淤泥而不染”的存在 , 白象就是其中的良心企业 , 不仅一直诚信经营 , 还给了很多毕业生和残疾人员不可多得的就业机会 , 而新一轮的招聘也在如火如荼地进行着 。
良心企业“白象”公开招聘 , 月薪5000元起步 , 岗位众多要求还不高“白象”的前身是国企 , 后转为民营企业 , 但是一直以来都是用国企的严格标准要求着自己 , 所以才会成为众人眼中的“良心企业” 。

除了对企业自身发展按照国企标准进行 , 对员工的薪资福利待遇也是如此 , 学历越高待遇越好 , 这也是一种激励的形式 , 一般专科生薪资是5000元起步 , 本科生和硕士生可以达到6000和7500元起步的标准 , 这对于刚刚毕业的大学生来说已经算是高薪行业了 。
不仅如此 , 福利待遇也很不错 , 除了正常的五险一金以外 , 还会有各种补贴以及定期体检等优厚待遇 , 保证员工的身心健康 , 这在民营企业中都算是高福利了 。

而且企业还为员工提供公正透明的晋升机制 , 让毕业生有足够的发展空间 , 还有自成一套的“6年3连跳加速培养机制” , 基本上会让毕业生用最短的时间成长起来 , 完成从学生到职场精英的蜕变 。
而此轮招聘也开放了大量的工作岗位 , 包括生产、采购、财务以及营销等多个岗位 , 其中营销类岗位需求量比较大 , 最主要的是不限制专业 , 还将学历放宽至专科生 。

这也就意味着学生只要有能力 , 符合相应的要求和标准就可以拥有进入企业的机会 。 但是企业对毕业生的审核依然不放松 , 需要经过层层选拔 , 从专业能力到政审都很看重 , 所以有想法的毕业生不可掉以轻心 。
其实春招启动后 , 会有大量的企业单位公开招聘 , 那么如何选择就要看毕业生的衡量标准了 , 笔者认为除了专业对口和薪资福利之外 , 企业文化和价值观才是核心 , 像“白象”这种充满正能量的企业也是未来可期的 , 符合条件且有想法的学生要抓住机会 。

毕业生找工作 , 薪资福利待遇是主要 , 但是企业文化才是核心在很多毕业生的眼中 , 挑选工作岗位的时候 , 要么看薪资福利要么看稳定性 , 虽然说这也是现实所决定的 , 毕竟先生存再生活 , 但是企业文化和价值观也是一个关键点 。
拥有积极向上价值观的企业 , 能够身体力行地去影响毕业生的三观 , 而且学生在选择的时候一定要看自己的观念想法是否能够与企业相契合 , 只有“双向奔赴”才是长远之道 。

而且在笔者看来像“白象”这样的良心企业 , 它的发展前景才是最值得期待的 , 有发展的企业能够为毕业生提供更加稳定且公平的平台和空间 , 学生能够学有所用 , 将来的晋升之路也更加顺畅 。
所以毕业生在择业的时候要考虑很多内容 , 薪资福利只是一方面 , 还要看企业文化 , 尤其是专科生更要谨慎 , 尽管学历不占优势 , 但是好的企业也能够接纳那些有能力的人才 , 所以专科生也不能因学历而气馁 , 反而要想办法提升自我去参与竞争 。

专科生缺少“学历优势” , 只有想办法扬长避短 , 才能不断强化自身优势第一点 , 专科生需要摆正自己的求职心态 , 虽然学历高确实占有优势 , 但也不能因此而气馁 , 正确认识自身的能力 , 分析自己的优缺点 , 尽可能扬长避短 , 将自己的优势放大去竞争力 。


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