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全文共1554字 ， 阅读时间约为3分钟
引导语
对于现在的大学生而言 ， 他们比起父母那一辈有非常多的选择 ， 例如 ， 他们可以凭借自己的努力 ， 考上公务员也可以凭借自己的努力去社会上闯荡 ， 但是对于现在的形势而言 ， 有更多普通老百姓家的孩子更愿意扎实选择稳定的工作；所以考公热一直持度上涨 ， 就连事业编制的竞争 ， 也是与日俱增 。
但是有些聪明的孩子 ， 他们想早一点稳定下来 ， 就先给自己找一个过渡的工作 ， 这个最好的选择就是国企 。 进入了国企 ， 没有太多的工作压力 ， 也可以有时间备考 ， 而且国企内的领导非常支持员工们去考公务员 。
但是失去了事业编制以后的国企 ， 也是跟事业单位有出入的；那就是员工退休以后没退休工资 ， 只有退休养老金跟普通的员工差不多 ， 所以很多人都将国企作为过渡期 。
作为一个成年人 ， 既需要追求自己的梦想 ， 又要让自己保证温饱 ， 所以他们选择国企的时候 ， 也会选择一个待遇较好的国企 ， 一直以来都把目光放在了中国烟草 ， 类似这样的国企上 。
但是我国薪资待遇更高的国企还是有的 ， 例如中国中铁 ， 而中国中铁今年的招聘也开始了 。 金三银四就是我国国企招聘的热潮 ， 为了缓解高校实习生找不到工作窘迫 ， 也为了收留那些考研失败的学子 ， 更多的就是为了自己单位的进步 。
中国重点发展了100多年的历史 ， 拥有了非常雄阔的商业版图 。 很多人都以为中国中铁只是铺设铁路 ， 但是中国中铁不仅在铁路这方面全力包囊 ， 就连中国房地产 ， 中国中铁也是有涉及的 。
一个国企的商业版图越大 ， 那么实力就越强 ， 就越需要人才的贡献 ， 我们可以看见中国中铁他们的实力有多么雄厚 ， 在财富榜上 ， 中国中铁能够排到世界的第35名 。
所以很多人都说进入这样子盈利超多的国际工作一定能够得到非常好的待遇 ， 事实也是因为一所国企如果能够发展得非常好 ， 跟员工的努力是脱不开关系的 。
而今年春季招聘已经开始了 ， 国企一招聘 ， 那就意味着所有地区的分公司也会开启招聘 ， 他们一开始招聘的时候就会把条件以及待遇放出来 。
我们可以看见 ， 这些国企几乎都是六险一金 ， 而且实习生实习期都有7000元左右 。 如果包吃包住的话 ， 意味着他们刚入职就能够得到近万元的待遇 。
在国企学历越高 ， 越有优势 ， 有些博士研究生 ， 他们一进入的年薪就是23万 ， 所以说 ， 如果能够以人才引进的优势进入一个国企 ， 那么可能还有安家费以及学历奖励费 。
不得不说 ， 中国中铁给员工的待遇真的很好 ， 特别是刚入职的应届毕业生 ， 他们所能够得到的晋升机会比老员工多很多 。
有些人说 ， 进入国家电网 ， 进入中国国铁 ， 这些员工就不会再想着去考公务员 ， 因为在这两个单位里面的待遇 ， 属实是比公务员差不多的 。
待遇很好的国企能够吸引到的优秀人才就比较多 ， 所以在某些待遇更好的岗位 ， 他们的门槛也就高一点 。
一国企单位公开招聘 ， 实习期7000起步 ， “3类毕业生“更容易上岸
首先是建筑学
其次是土木工程学
第三是经济管理学
我们可以看见一个国企所招收的专业学生 ， 基本都是跟他们企业发展 ， 离不开的专业 。 所以说高三报考专业的时候一定要非常的小心 ， 要报考到一些就业前景较广的 ， 特别是国企比较喜欢的 ， 那么毕了业以后就不用愁找不到工作 。
这三类的学生都能够在中国中铁面试的时候得到一些优势 ， 特别是经济管理学专业的学生 ， 他们这个大类里面包含很多小专业 ， 如果某方面特别有优势 ， 那么这个岗位就跑不了 。
对比起前两个专业经济管理学专业的学生 ， 如果去面试也是可以坐办公室的 ， 几乎是朝九晚五 。
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